Integrada à Subsecretaria de Planejamento, Gestão Ambiental e Desenvolvimento Sustentável, a Superintendência de Planejamento, Formulação e Gestão Institucional (SPG) conta com três gerências, além da escola de meio ambiente. A SPG é responsável pelo planejamento estratégico e plurianual, assim como pelo seu monitoramento. Em outras palavras, ela define as diretrizes, objetivos e metas para cada área da secretaria.

A superintendência também desempenha um papel fundamental na proposição de novos atos normativos e políticas públicas ambientais, bem como suas revisões. Além disso, cabe à SPG a definição de regras de negócio e critérios técnicos para a elaboração dos sistemas ambientais, como é o caso do sistema IPÊ, por exemplo.

Assista ao vídeo da superintendente Natália Cristina Lino e confira abaixo informações sobre cada gerência:

Divisões da SPG:

• Gerência de Planejamento dos Serviços Ambientais e Conselhos (Gepla)
  Responsável pela gestão estratégica da Semad, com o desenvolvimento e implementação da cultura de gestão estratégico, além de gerir a estratégia da secretaria. A gerência simplifica processos e melhora a prestação dos serviços públicos feitos pela Semad. A Gepla também é responsável por secretariar e organizar reuniões, documentos e rotinas relacionadas ao Conselho Estadual do Meio Ambiente e ao Conselho Estadual dos Recursos Hídricos.

• Gerência de Formulação de Políticas Públicas e Relações Institucionais (Gepri)
  Tem como principal atribuição o planejamento de políticas públicas na área ambiental. Para isso, é realizada a conferência e atualização da legislação ambiental estadual, bem como a elaboração de atos normativos próprios como Portarias, Instruções e Orientações Normativas e Resoluções. Além disso, a Gepri auxilia nas relações institucionais em busca de uma coerência entre as políticas ambientais em Goiás.

• Gerência de Desenvolvimento e Inovação Ambiental (Gedin)
  Responsável pela definição das regras de negócio para orientar a operação de novos sistemas a serem desenvolvidos. A equipe da gerência dedica-se à inovação ambiental, realizando análises, levantamento de requisitos e atualizações constantes em sistemas já existentes, para garantir que as demandas e expectativas dos públicos interno e externo sejam atendidas.

• Escola de Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável (Emago)
  A Emago assume a responsabilidade pelos programas de capacitação, cursos e treinamentos. Além da formação interna dos colaboradores, a escola de meio ambiente promove cursos tanto para os servidores locais como para membros da comunidade externa, incluindo aqueles de outros estados ou cidades.