Compete à Gerência de Humanização:

1. Aprimorar, ofertar e divulgar estratégias e metodologias de apoio a mudanças sustentáveis dos modelos de atenção e de gestão.
2. Implementar processos de acompanhamento e avaliação, ressaltando saberes gerados no SUS e experiências coletivas bem-sucedidas.
3. Implantar e implementar a Política Nacional de Humanização na Secretaria de Saúde do Estado de Goiás e em suas Superintendências e Unidades de Saúde a elas conveniadas;
4. Realizar qualificação dos servidores tendo como pauta a PNH, seus princípios, Métodos, Diretrizes e Dispositivos sob uma visão holística do Ser Humano;
5. Aproximar a Gestão da saúde com da Atenção a saúde. Implementar a Cogestão;
6. Acompanhar e implementar o desenvolvimento do servidor da saúde;
7. Incentivar o protagonismo dos servidores junto aos processos de saúde;
8. Acompanhar e implementar a melhoria na qualidade dos serviços e a potencialização dos tratamentos, aumentando as chances e reduzindo o tempo para a cura do paciente com qualidade e resolutividade;
9. Implementar os Projetos destinados aos servidores da saúde: “Cuidando de quem cuida”;
10. Realizar ações e pesquisa para melhoria constante do clima organizacional;
11. Realizar campanhas de endomarketing e implementação das redes sociais destinadas ao servidor;
12. Implantar o conceito de Felicidade Corporativa entre os servidores através de encontros e rodas de conversas que produzam o encontro das ideias, construção de consensos e a responsabilização dos participantes pela produção conjunta de saúde;
13. Articular e incentivar a construção de um Grupo de Trabalho de Humanização;
14. Articular e incentivar a criação de grupos focais com usuários e rede social nas unidades de saúde.