Ação realizada por meio do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho da unidade do Governo de Goiás visa estimular o respeito mútuo e zelar por um ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor

Comprometido em proporcionar um ambiente de trabalho saudável e respeitoso, o Hospital Estadual da Mulher Dr. Jurandir do Nascimento (Hemu), por meio do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (Sesmt), vem realizando uma blitz educativa nos setores da unidade. Com foco na conscientização e prevenção do assédio moral, as orientações seguem princípios que sustentam o Manual de Ética e Conduta do Instituto de Gestão e Humanização (IGH), organização social responsável pela unidade do Governo de Goiás desde 2012.

Realizada pelos técnicos de segurança do trabalho Maria de Lourdes Souza e Roberto José Jr., a iniciativa reflete o envolvimento do hospital em promover um ambiente laboral que valorize a integridade e o bem-estar dos colaboradores. A blitz tem como objetivo informar e orientar a equipe sobre os riscos de assédio moral, além de estimular a importância do respeito mútuo e da promoção de relações saudáveis no ambiente de trabalho.

Além disso, a abordagem da blitz contribui para a criação de um canal aberto de comunicação, incentivando os colaboradores a relatarem qualquer situação de assédio moral que possa ocorrer. A promoção de uma cultura organizacional que repudia o assédio e prioriza a saúde mental e emocional de seus profissionais é fundamental para o desenvolvimento de uma equipe coesa e produtiva.

Durante a ação, os profissionais do Sesmt distribuem materiais informativos. “Promovemos uma roda de conversa, criando espaços propícios para troca de experiências e esclarecimentos de dúvidas relacionadas ao tema”, pontuou Roberto. “A conscientização sobre o assédio moral é decisiva para a construção de um ambiente de trabalho mais ético e humano, onde todos se sintam respeitados e valorizados”, afirmou a profissional Maria de Lourdes.

Denúncia é sigilosa
Na oportunidade, foi deixado para os colaboradores e também afixados nos murais espalhados pelo hospital os meios por onde podem ser relatados e denunciados casos de assédio. A denúncia é sigilosa e pode ser feita de forma anônima no Canal de Ética e Conduta do IGH, por e-mail, telefone 0800 ou QR Code.

Os colaboradores apoiaram a iniciativa. “Muito importante receber essas informações. Muitas vezes, o colega não tem limites, faz uma brincadeira maldosa e isso é muito sério”, disse a enfermeira Karelle Rodrigues. “Esse alerta é fundamental, pois não temos que aguentar o assédio moral de ninguém. É bom sabermos que podemos contar com a empresa e que temos a quem recorrer”, avaliou a enfermeira Catiana Farias.

Ações como essa não apenas protegem os colaboradores de situações específicas, mas fortalecem os laços de confiança e cooperação dentro do hospital, contribuindo para um ambiente hospitalar mais saudável e equitativo.

O assédio moral é uma forma de violência que tem como objetivo desestabilizar emocional e profissionalmente o indivíduo e pode ocorrer por meio de ações diretas (acusações, insultos, gritos, humilhações públicas) e indiretas (propagação de boatos, isolamento, recusa na comunicação, fofocas e exclusão social).

Marilane Correntino (texto e fotos)/IGH