HEMNSL lança projeto Equipe Destaque do Mês para valorizar colaboradores
Primeira edição da ação promovida pela unidade do Governo de Goiás homenageia equipe do Alojamento Conjunto pelo engajamento e dedicação às ações de segurança

O Hospital e Maternidade Nossa Senhora de Lourdes (HEMNSL) iniciou, neste mês, um projeto que promete fortalecer ainda mais a cultura de valorização interna: o Equipe Destaque do Mês. A iniciativa, conduzida pela enfermeira Débora Nunes, do Núcleo de Educação Permanente (NEP), busca reconhecer publicamente as equipes que demonstram maior comprometimento, participação e engajamento nas ações institucionais.
Durante a cerimônia simbólica, realizada no auditório da unidade, a equipe do Alojamento Conjunto (Alcon) foi homenageada como vencedora do mês de outubro. O grupo se destacou pela atuação nas notificações de incidentes e pela presença constante em treinamentos e atividades educativas.
A abertura do encontro foi conduzida pela enfermeira Ana Luiza, do setor de Qualidade e Segurança do Paciente. Em sua fala, ela parabenizou os profissionais, reforçando o papel essencial das notificações para o aperfeiçoamento contínuo dos processos assistenciais. “Cada notificação é analisada e contribui diretamente para a segurança do paciente”, destacou.
O primeiro momento do projeto contou também com a presença do gerente de enfermagem, Renato Graciano, e do coordenador de enfermagem, Rogério Cordeiro. Ambos demonstraram apoio da gestão à iniciativa, ressaltando a importância de ações que fortalecem as equipes e estimulam a melhoria constante. “A equipe se sentiu acolhida, motivada e muito feliz com o reconhecimento. É gratificante ver o brilho nos olhos de quem dedica tanto ao cuidado com amor e responsabilidade”, afirmou Graciano.
Troféu itinerante
Como forma de incentivo, além das lembrancinhas entregues aos profissionais, foi criado um troféu itinerante, que ficará exposto no setor vencedor de cada mês. A proposta é que o reconhecimento seja mais um incentivo para que todos continuem participando das ações internas, reforçando que valorizar também é uma forma de cuidar.
O projeto será realizado mensalmente e trará diferentes formas de celebração, fortalecendo o trabalho coletivo e reafirmando o compromisso do HEMNSL com a segurança do paciente e a oferta de uma assistência cada vez mais qualificada.
Hélmiton Prateado (texto e foto)/HMTJ


