Com o intuito de aperfeiçoar seus processos internos, o Hospital de Urgências de Aparecida de Goiânia (Huapa) recebeu ontem, 10 de outubro (terça-feira), capacitação sobre o Programa 5S – método de gestão de qualidade empresarial desenvolvido no Japão, que visa aperfeiçoar fluxos de trabalho. O nome 5S vem de cinco palavras japonesas que começam com S: Seiri, Seiton, Seiso, Seiketso e Shitsuke, que significam utilização, ordem, limpeza, padronização e disciplina, respectivamente. Ministrado por Andrea Peixoto e Allessandra Santana, do setor Gestão de Riscos e Acreditação, da Secretaria de Estado da Saúde de Goiás (SES-GO), o treinamento voltado para os coordenadores da unidade teve o objetivo de ensinar aos colaboradores sobre como agir em relação aos processos organizacionais do Huapa.

Andrea iniciou a capacitação contando a história do 5S, que surgiu por volta de 1950, logo após a Segunda Guerra Mundial. “Imagine um país totalmente destruído, conseguir reerguer-se e se posicionar economicamente como primeiro país no mundo. A partir daí, dá para se ter ideia da importância desta ferramenta quando bem implantada e executada”, explanou a coordenadora, que também mostrou aos presentes exemplos de como o 5S pode ser aplicado no hospital. “O 5S é uma ferramenta básica para qualquer organização receber o título de atesta a eficiência de sua Qualidade. Para conseguir a Acreditação, é preciso passar por etapas iniciais, começando pelo 5S, por isso o Huapa está no caminho certo”, destacou.

Dentre os participantes, o coordenador do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (Sesmt), Milton Alves, demonstrou grande conhecimento sobre a ferramenta. “A palestra foi muito bem estruturada, expondo de uma forma prática a implantação do programa numa unidade hospitalar e focando em problemas específicos. A nossa expectativa dentro do Huapa é ter grandes transformações na forma de trabalhar, melhorando inúmeros aspectos. Com isso, esperamos colher bons frutos, tanto no setor administrativo quanto no assistencial”, concluiu.

Sobre – 5S é uma ferramenta que ajuda a criar a cultura da disciplina, identificar problemas e gerar oportunidades para melhorias. A proposta principal do programa é reduzir o desperdício de recursos e espaço, melhorando o clima organizacional, a produtividade e, consequentemente, a motivação dos funcionários.