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Catálogo de Cursos

Catálogo de Cursos e Oficinas

Oficina: Desaprender para ir Além

(Presencial) - Estimular a desaprendizagem para reavaliar conhecimentos, questionar narrativas e abrir espaço para novas formas de aprendizado.
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Mini Curso (EAD): Caminhos da Criatividade

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(EAD) - Apresentar conceitos e práticas relacionados à criatividade e à inovação no serviço público, abordar estratégias para ampliar o repertório criativo, contribuir para desenvolver competências essenciais para inovar e
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Mini Curso (EAD): Estratégias para lidar com o Mundo BANI

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(EAD) - Apresenta os conceitos de Mundo VUCA, Mundo BANI e Antifragilidade, relacionando-os aos desafios da inovação e do serviço público. Aborda inteligência emocional, empatia e flexibilidade como competências para
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Comunicação Estratégica em Gestão de Projetos

(Presencial) – Capacitar participantes a aplicar a comunicação estratégica na gestão de projetos, fortalecendo a interação com stakeholders e equipes para alcançar resultados com eficiência.
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Como fazer acontecer

(Presencial) - Uma oficina voltada ao desenvolvimento de estratégias para transformar ideias em resultados concretos. Por meio de reflexões e ferramentas práticas, os participantes exploram fatores que influenciam a execução,
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(Certificação) Oficina Pequilab: Estratégias para Diversidade e Inclusão

(Presencial) - Esta oficina explora alguns conceitos comuns no tema Diversidade e Inclusão, e realiza estudo e prototipação de soluções em políticas públicas.
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Gerenciamento de Processos

(Híbrido) – Capacitar servidores em BPM para identificar, modelar, analisar e melhorar processos, compreendendo o funcionamento de um Escritório de Processos e promovendo visão estruturada de organização orientada por processos.
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Língua Brasileira de Sinais – LIBRAS

(Presencial) – O objetivo do curso é facilitar a comunicação dos servidores com as pessoas com surdez, proporcionando um atendimento de qualidade ao cidadão.
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Gestão, Mediação e Resolução de Conflitos

(Presencial) – O objetivo é apresentar conceitos e técnicas para fortalecer competências interpessoais voltadas para a resolução consensual de conflitos.
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Diversidade e Empatia na Gestão de Pessoas

(Presencial) – O objetivo é promover reflexões sobre a empatia no serviço público.
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Comunicação Assertiva no Serviço Público

(Presencial) – Este curso faz parte da Certificação em Gestão de Pessoas. O objetivo é capacitar os participantes a desenvolverem habilidades de comunicação assertiva.
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Economia do Setor Público

(Presencial) – O objetivo do curso é oferecer uma formação básica em economia do setor público, abordando a intervenção do Estado e seu papel no desenvolvimento econômico e social.
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Fundamentos em Gerenciamento de Projetos

(Presencial) – Capacitar participantes em gerenciamento de projetos com base no PMBOK® 7ª edição, focando na entrega de valor e adaptação dos processos às necessidades específicas.
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Design de Serviços Públicos na Prática

(Presencial) – Capacitar servidores para transformar serviços públicos com Design de Serviços e abordagens centradas no usuário, identificando oportunidades e melhorando a experiência do cidadão.
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Planejamento e Monitoramento Governamental

(Presencial) – Capacitar servidores para qualificar o planejamento e o monitoramento governamental, integrando instrumentos de gestão para fortalecer a cultura de planejamento e aprimorar as políticas públicas.
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  1. Faça login no Portal do Aluno (o login é feito com o CPF e senha do Portal Goiás).
  2. Atualize suas informações cadastrais no primeiro acesso ou na opção Meus Dados.
  3. Acesse a Página Inicial do site, selecione o curso e realize a pré-inscrição.
  4. Solicite à sua chefia imediata que autorize a sua participação no curso.
  5. A autorização da chefia imediata é realizada via SGC – Sistema de Gestão de Capacitação.
  6. A confirmação da inscrição no curso é feita pelo Contato no RH* de seu órgão.
  7. Para verificar a situação da sua inscrição acesse novamente o Portal do Aluno e confira as informações sobre os cursos no menu ‘Meus Cursos’.

Veja o Tutorial – como acessar o Portal do Aluno e se inscrever nos cursos.

Confira na lista Contatos do RH Estadual  os responsáveis pela orientação sobre a capacitação oferecida e pela validação de pré-inscrições de servidores estaduais nos cursos da Escola de Governo.

Tutorial do SGC para Perfil Gestor – Chefia imediata.

Aprenda a autorizar inscrições, acompanhar lista de presença e autorizar desbloqueio com nosso tutorial detalhado no Sistema de Gestão e Capacitação (SGC).

Tutorial do SGC para Perfil  Órgão

Aprenda a autorizar inscrições, acompanhar lista de presença e autorizar desbloqueio com nosso tutorial detalhado no Sistema de Gestão e Capacitação (SGC).

Cursos Presenciais: A presença é obrigatória, com frequência mínima de 80% da carga horária do curso para a liberação do certificado no Portal do Aluno. O servidor deverá comparecer ao primeiro dia de curso. Em caso de ausência poderá ser substituído pelo servidor em lista de espera.

  • Atenção: Para fins de certificação, nas ações educacionais da Escola de Governo, o atestado médico ou declaração de comparecimento não abona a falta.

Cursos Híbridos: Nessa modalidade, o curso contará com aula(s) presencial(is) obrigatória(s), com frequência equivalente a 100% para a sua conclusão.

  • Atenção: Para fins de certificação, nas ações educacionais da Escola de Governo, o atestado médico ou declaração de comparecimento não abona a falta.

Cursos EaD: O servidor deverá possuir disponibilidade para dedicação aos estudos e realização de atividades avaliativas, bem como participar das aulas on-line quando houver.

Conclusão do curso: O certificado estará disponível após a data de encerramento do curso para o servidor que atingir o critério para a sua aprovação e responder a Pesquisa de Satisfação do curso.

Bloqueio de Inscrições: O servidor inscrito que não alcançar o(s) critério(s) para a liberação do certificado, ficará impedido de participar das ações educacionais, por 6 (seis) meses, a contar da data de término do curso. Em caso de bloqueio, o servidor deverá acessar o Portal do Aluno e no menu Bloqueios, justificar a sua ausência no curso. A chefia imediata, ou na sua ausência a GGDP, deverá dar ciência e autorizar o desbloqueio via SGC – Sistema de Gestão de Capacitação. A justificativa será analisada para deferimento ou indeferimento pela Escola de Governo.

Necessidades Especiais: A solicitação de adequações deverá ser encaminhada, para análise, com dez dias úteis de antecedência da data de início do curso.

Confira a lista dos Cursos Sempre Abertos.

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