Catálogo de Cursos

(Presencial) - Uma oficina voltada ao desenvolvimento de estratégias para transformar ideias em resultados concretos. Por meio de reflexões e ferramentas práticas, os participantes exploram fatores que influenciam a execução,

(Híbrido) – Capacitar servidores em BPM para identificar, modelar, analisar e melhorar processos, compreendendo o funcionamento de um Escritório de Processos e promovendo visão estruturada de organização orientada por processos.

(Presencial) – O objetivo do curso é facilitar a comunicação dos servidores com as pessoas com surdez, proporcionando um atendimento de qualidade ao cidadão.

(Presencial) – O objetivo é apresentar conceitos e técnicas para fortalecer competências interpessoais voltadas para a resolução consensual de conflitos.

(Presencial) – O objetivo é promover reflexões sobre a empatia no serviço público.

(Presencial) – Este curso faz parte da Certificação em Gestão de Pessoas. O objetivo é capacitar os participantes a desenvolverem habilidades de comunicação assertiva.

(Presencial) – O objetivo do curso é oferecer uma formação básica em economia do setor público, abordando a intervenção do Estado e seu papel no desenvolvimento econômico e social.

(Presencial) - Equilíbrio entre vida pessoal e profissional no uso de tecnologias, com foco em saúde mental, produtividade e desconexão.

(Presencial) – Explorar abordagens didáticas multidisciplinares para aprimorar o planejamento, elaboração e condução de cursos de curta duração por instrutores.

(Presencial) – Capacitar servidores para aplicar IA na solução de problemas públicos, incentivando inovação e colaboração na gestão pública.

(Presencial) – Serão apresentadas instruções detalhadas sobre o uso do sistema da folha de pagamentos.

(Presencial) – Apresentar ferramentas para planejar e desenhar políticas públicas, estimulando servidores a compreenderem problemas, avanços e desafios dos programas governamentais.

(Presencial) – Aprenda a estruturar o Planejamento Estratégico Institucional no setor público. Desenvolva uma visão estratégica alinhada às políticas públicas e ao direcionamento governamental.

(Presencial) - Estimular a desaprendizagem para reavaliar conhecimentos, questionar narrativas e abrir espaço para novas formas de aprendizado.

(Presencial) - Oferecer uma compreensão dos tipos psicológicos baseados no MBTI, e sua aplicação no desenvolvimento pessoal e profissional.