Catálogo de Cursos

(Presencial) – Capacitar servidores para aplicar IA na solução de problemas públicos, incentivando inovação e colaboração na gestão pública.

(Presencial) – Capacitar participantes a aplicar a comunicação estratégica na gestão de projetos, fortalecendo a interação com stakeholders e equipes para alcançar resultados com eficiência.

(Presencial) – O objetivo do curso é oferecer uma formação básica em economia do setor público, abordando a intervenção do Estado e seu papel no desenvolvimento econômico e social.

(Presencial) – Aprimore a gestão dos Fundos Rotativos com planejamento, classificação de despesas e boas práticas que promovam conformidade, eficiência e transparência no uso dos recursos.

(Presencial) – Capacitar servidores da Administração Pública estadual para utilizar o ciclo PDCA na otimização da execução orçamentária, promovendo uma gestão eficiente e eficaz dos recursos disponíveis.

(Presencial) - Esta oficina visa sensibilizar sobre Sustentabilidade e capacitar servidores sobre os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS).

(Presencial) - Estimular a desaprendizagem para reavaliar conhecimentos, questionar narrativas e abrir espaço para novas formas de aprendizado.

(EaD Assíncrono) - Este curso faz parte da Certificação em Compliance Público. Serão apresentados aspectos conceituais e legais relacionados à Sindicância de natureza disciplinar e ao Processo Administrativo Disciplinar.

(EaD Assíncrono) – O objetivo do curso é capacitar servidores públicos estaduais em Inteligência Artificial e Ferramentas Generativas, visando otimizar processos, melhorar a eficiência e fomentar a inovação.

(EaD Assíncrono) – Promover o autoconhecimento e o desenvolvimento de competências emocionais, comunicacionais e estratégicas, visando à liderança eficaz e à entrega qualificada de valor público.

(Presencial) – Capacitação para implementar e gerenciar a Carta de Serviços no Expresso, assegurando conformidade legal e aprimorando a experiência do cidadão.

(Presencial) – Capacitar participantes em Gestão da Mudança, focando na integração de inovações e transições eficazes para aprimorar a gestão e os serviços públicos.

(Presencial) O objetivo é apresentar a IN nº 02/2024 – CGE e técnicas de mediação para desenvolver empatia, assertividade e atuação ética na resolução de conflitos no ambiente de trabalho.

(EaD Síncrono) – Capacitar os participantes para conduzir o inventário anual nos órgãos estaduais, com conhecimentos teóricos e práticos desde o planejamento até a consolidação dos resultados.

(Presencial) – Aprenda a aplicar o Design de Experiência para transformar processos e serviços, criando soluções inovadoras e centradas no cliente por meio da empatia e prototipação.