Considera-se Certificação em Compliance Público o atesto do conhecimento em assuntos relacionados a padrões de ética e de conduta, fomento à transparência, responsabilização e gestão de riscos.

• Eixo 1 – estruturação das regras e dos instrumentos referentes aos padrões de ética e de conduta;
• Eixo 2 – fomento à transparência;
• Eixo 3 – responsabilização;
• Eixo 4 – gestão de riscos.

1. Verifique se cumpriu os requisitos necessários para a Certificação em Compliance Público constantes na Portaria nº 1369/2024.

2. Abra um processo no SEI! em Iniciar Processo e em Tipo do Processo escolha a opção Requerimento.

3. No campo especificação escreva: Certificação em Compliance Público. Em Classificação por Assuntos inclua o item: 02.04.01.01 Cursos/certificados. O Interessado será a Gerência de Desenvolvimento Profissional (código no SEI: 05761). O Nível de Acesso será Público. Clique em Salvar.

4. Em Incluir Documento / Escolha o Tipo de Documento e localize o Requerimento de Certificação em Compliance Público (Formulário).

5. Preencha os campos solicitados no Requerimento de Certificação em Compliance Público e clique em Confirmar Dados. Em seguida, assine o documento em Assinar Documento.

6. Clique novamente no Número do Processo / opção Enviar Processo. Em unidades pesquise na SEAD a Gerência de Desenvolvimento Profissional (código 05761) e clique em Enviar.

Considera-se Certificação em Contratações Públicas o atesto do conhecimento em assuntos relacionados à Governança e Gestão das Contratações, incluindo o Planejamento, Seleção do Fornecedor, Execução Contratual e demais atividades
congêneres na Administração Pública.

• I – Cursos básicos;
• II – Formação em planejamento da contratação;
• III – Formação em seleção do fornecedor;
• IV – Formação em gestão de contratos e
• V – Cursos opcionais.

Considera-se Certificação em Gestão de Pessoas o atesto do conhecimento para o fortalecimento e efetividade da gestão pública por meio da melhoria da qualidade e eficiência de processos e procedimentos inerentes à área de pessoas, tornando-a mais efetiva, estratégica e empática.

• I – Estruturante;
• II – Gestão estratégica de pessoas;
• III – Desenvolvimento humano e gestão de talentos.

Considera-se Certificação em Liderança o atesto do conhecimento em temáticas, competências e responsabilidades esperadas de um líder na administração pública.

Esta Certificação é exclusiva para os gerentes participantes do Programa de Desenvolvimento de Lideranças - LiderAção ofertado por esta Diretoria Executiva.

Considera-se Certificação em Transformação e Inovação da Gestão e dos Serviços Públicos o atesto dos conhecimentos essenciais para atuar nas áreas de transformação e inovação da gestão pública e dos serviços, de modo a aplicar práticas inovadoras, estratégicas e tecnológicas que promovam a eficiência dos processos, a melhoria contínua dos serviços e a centralidade nas necessidades do cidadão. A certificação visa capacitar o servidor a desenvolver soluções ágeis, inclusivas e orientadas à transformação digital no setor público.

A Certificação é composta por 4 formações:

• I - Formação Estruturante
• II - Formação Complementar em Gestão de Serviços Públicos
• III - Formação Complementar em Gestão da Inovação e seus Contextos Incremental, Radical e Disruptivo
• IV - Formação Optativa em Google UX Design