Formação on-line e gratuita é destinada a profissionais de enfermagem e gestores, com foco na promoção da saúde dos trabalhadores, no fortalecimento das relações interpessoais e na melhoria do ambiente de trabalho no SUS

A Superintendência da Escola de Saúde de Goiás (Sesg), vinculada à Secretaria de Estado da Saúde de Goiás (SES-GO), disponibiliza, por meio da plataforma Educa Saúde, o curso autoinstrucional “Bem-Estar das Equipes do SUS”. A formação é destinada a profissionais de enfermagem — enfermeiros, técnicos e auxiliares — e gestores da área da saúde. Os dois públicos compartilham uma trilha comum de aprendizagem, enquanto os gestores também têm acesso a um módulo adicional, voltado aos desafios da liderança e à promoção do bem-estar coletivo nas unidades de saúde.

O curso tem como base o projeto “Diálogos sobre Políticas para Resiliência e Bem-Estar”, desenvolvido pelo Synergos e pela FGVsaúde. O conteúdo foi elaborado a partir de relatórios técnicos validados por mais de 30 organizações, entre elas o Ministério da Saúde, o Conselho Nacional de Secretários de Saúde (Conass) e o Conselho Nacional de Secretarias Municipais de Saúde (Conasems). A adaptação pedagógica foi realizada pela FGVsaúde em conjunto com a Câmara Técnica do Conass.

A formação é oferecida gratuitamente às Secretarias Estaduais de Saúde (SES), com foco nas necessidades da gestão do trabalho e da educação na saúde. Em Goiás, a Sesg disponibiliza a capacitação aos profissionais interessados por meio da plataforma estadual de educação em saúde.

Realizado na modalidade de Educação a Distância (EaD), o curso é autoinstrucional, permitindo que os participantes organizem os próprios horários de estudo. O início é imediato, e o prazo para conclusão é dezembro de 2026. A carga horária é de 10 horas para profissionais de enfermagem e de 12 horas para gestores, em razão do conteúdo complementar destinado a esse público.

A trilha comum aborda temas relacionados ao bem-estar e à resiliência no ambiente organizacional, à diversidade, equidade e inclusão na saúde, à prevenção do assédio e da discriminação, aos impactos das mudanças climáticas sobre os trabalhadores e os serviços de saúde e ao fortalecimento das relações e do trabalho em equipe.

Os conteúdos buscam ampliar a compreensão sobre os efeitos do ambiente profissional na saúde física e mental dos trabalhadores e na qualidade do atendimento oferecido à população. A formação também aborda a identificação de fatores de risco psicossocial, a prevenção de situações de violência, a importância de ambientes inclusivos e o desenvolvimento de práticas colaborativas no cotidiano dos serviços de saúde.

Para os gestores, o curso inclui o módulo “Gestão para o bem-estar coletivo”, que aprofunda a discussão sobre o papel das lideranças na construção de ambientes de trabalho mais saudáveis. O conteúdo aborda aspectos como colaboração, comunicação estratégica, construção de confiança e gestão de pessoas com foco na saúde mental e no bem-estar das equipes.

Foto: divulgação
Texto: Isabel Dias / Sesg