Inscrições Indisponíveis

Modalidade

Presencial – na Escola de Governo

Carga Horária

12 horas

Objetivo

Capacitar os participantes a compreender e aplicar os princípios e práticas de Gestão da Mudança, com ênfase na integração de inovações e na promoção de transições eficazes em projetos de transformação no setor público, visando a melhoria contínua dos modelos de gestão e da prestação de serviços públicos.

Público-Alvo

Servidores Públicos do Poder Executivo Estadual.

Conteúdo Programático

• Fundamentos da Gestão da Mudança:
      • Conceitos e princípios da Gestão da Mudança;
      • Modelos e teorias de mudança organizacional;
      • Cultura Organizacional;
      • Impactos da mudança no setor público.
• Mudança – Problema, Solução e Pessoas:
      • Entendendo cenários;
      • Etapas da Mudança.
• Liderança e Comunicação na Mudança.
      • Papel da liderança na gestão da mudança;
      • Estratégias de comunicação eficazes;
      • Construção de um ambiente favorável à mudança.

Critérios de Aprovação

Frequência igual ou superior a 80% (oitenta por cento).