A Maternidade Nossa Senhora de Lourdes (MNSL) passa a contar logo no início de 2017 com o trabalho de quatro jovens aprendizes. Como o próprio nome diz, o programa objetiva proporcionar aprendizados que são necessários no desempenho de uma profissão a jovens com idade entre 14 e 24 anos. Os novos integrantes do quadro de profissionais da unidade trabalham quatro horas por dia durante quatro dias da semana, sendo que no quinto dia têm aulas no Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE). Os jovens, que atuam na MNSL a partir de hoje, 5 de janeiro, com contrato de 24 meses, ocupam espaços na diretoria e no setor de Qualidade.

“A contratação de jovens aprendizes é muito interessante tanto para o aluno quanto para a instituição. Eles ganham em conhecer os processos e adquirirem experiência, e nós em contarmos com o trabalho deles e em termos a oportunidade de ensiná-los a forma como trabalhamos”, destacou a diretora operacional da MNSL, Ana Maria Caribé. Para Mirian Christielen Silva, uma das jovens selecionadas, de 18 anos, a integração à equipe da unidade significa uma oportunidade de contato com o mercado de trabalho. “Quando procurei uma vaga, queria aprender, ter experiência e possivelmente ter referências futuramente quando me formar”, afirmou.