Líderes da unidade apresentaram ações realizadas nos últimos meses com foco em melhorar as relações de trabalho e manter um ambiente organizacional saudável e harmonioso

O Centro Estadual de Reabilitação e Readaptação Dr. Henrique Santillo (Crer) realizou o primeiro encontro intitulado Boletim do Clima, promovido pelo setor de recursos humanos do hospital, nesta segunda-feira (24/04). No evento, com participação de 68 colaboradores da unidade, foram apresentadas ações desenvolvidas pelas lideranças referentes à pesquisa de clima do primeiro trimestre de 2023.
 
Para o gerente de recursos humanos do Crer, Tiago Batista, a apresentação das ações motivam a liderança a buscar novas estratégias para o dia a dia, cuidar do ambiente organizacional evitar adversidades e consequências negativas. “Acreditar no desenvolvimento e nas boas relações de trabalho é o caminho para manter um clima organizacional saudável”, ressalta.
 
Em outubro de 2022, o Crer recebeu o selo Great Place to Work, resultado de pesquisa de clima realizada, no mesmo ano, com aplicação de perguntas sobre o ambiente geral e área de atuação dos colaboradores das unidades de saúde. Em janeiro de 2023, foram elaborados planos de ação para melhorar o clima organizacional com os líderes da unidade.
 
Para a gerente de enfermagem do Crer, Priscila Martins, as ações planejadas têm sido essenciais para melhorar o engajamento, motivação e sentimento de pertencimento dos colaboradores. 

“São ações simples que demandam poucos recursos, mas são capazes de sensibilizar os profissionais e transmitir um sentimento de gratidão imenso por fazer parte da equipe Crer”, explica Priscila.

Índice de fidelidade 
Promovida pela gerente de infraestrutura do Crer, Lívia Alves, utilizou a ferramenta Happiness Door, que permite aos colaboradores se expressarem de acordo com seu índice de felicidade diariamente sobre o setor, a ação foi escolhida como a vencedora do primeiro trimestre de 2023 para tomar um café com a superintendência da Agir.

Como reconhecimento pela representatividade da ação para promover um bom clima organizacional, a área receberá um troféu, que no próximo Boletim do Clima poderá ser repassado a outras equipes.
 
Ao todo, estão previstas mais de 150 ações da Pesquisa de Clima Organizacional para serem executadas ao longo dos próximos meses, as ações buscam promover boas práticas entre os colaboradores e o desenvolvimento de um clima organizável saudável, agradável e produtivo.
 
Juliana Saran (texto e foto)/Agir