Yan Daniel de Souza, 19 anos, jovem aprendiz no Hugol desde agosto de 2015, conta que gostou muito da palestra, pois se sentiu acolhido. “Além disso, a forma como o palestrante conduziu a atividade, com interação, me fez sentir valorizado”, explica o jovem.

De acordo com a psicóloga organizacional do Hugol, Ana Karolina Barros, espera-se que o programa “desenvolva no aprendiz características técnicas e comportamentais mais lapidadas para sua inserção no mercado de trabalho”. Antes da etapa das palestras, intitulada “Momento Aprendiz”, foi realizado um questionário aplicado aos jovens e também aos gestores das áreas que possuem aprendizes em atuação. Depois foi empreendida uma integração visando balizar os conhecimentos necessários para exercer as atividades no hospital, partindo para uma visita a cada um dos setores e unidades do Hugol.

Esse programa propõe uma atividade contínua, pois “assim que o Jovem Aprendiz iniciar suas atividades ele deverá participar da integração e da visita aos setores e a cada dois meses terá palestras sobre temas diversos com intuito de contribuir para sua formação profissional”, relata a psicóloga.