HDT promove a palestra “A Arte de Influenciar Pessoas”
Na manhã de terça-feira (26 de junho), o Hospital Estadual de Doenças Tropicais dr.Anuar Auad (HDT), da SES – Governo de Goiás, promoveu para seus colaboradores e residentes, por meio da Diretoria de Ensino e Pesquisa (DEP), a palestra “A Arte de Influenciar Pessoas”, ministrada pela neuropsicóloga da unidade, Aline Carvalho. O objetivo foi aprimorar talentos, desenvolver habilidades, conquistar uma comunicação assertiva e de qualidade, e ainda estimular a reflexão e prática da inteligência emocional dos participantes.
Na manhã de terça-feira (26 de junho), o Hospital Estadual de Doenças Tropicais dr.Anuar Auad (HDT), da SES – Governo de Goiás, promoveu para seus colaboradores e residentes, por meio da Diretoria de Ensino e Pesquisa (DEP), a palestra “A Arte de Influenciar Pessoas”, ministrada pela neuropsicóloga da unidade, Aline Carvalho. O objetivo foi aprimorar talentos, desenvolver habilidades, conquistar uma comunicação assertiva e de qualidade, e ainda estimular a reflexão e prática da inteligência emocional dos participantes.
Aline desafiou a plateia a pensar em como estão liderando a si mesmos e lançou duas perguntas: Qual a motivação para minha escolha profissional? Quais as minhas potencialidades e minhas deficiências? A partir daí, a neuropsicóloga explicou o mérito da autorreflexão e sobre algumas reflexões importantes sobre a psicologia humana, que podem ser decisivas para quem deseja influenciar pessoas, seja conquistando a confiança do chefe, a segurança do seu paciente ou com o intuito de ser querido por seus colegas de trabalho. “Para isso, além de uma autopercepção, é preciso que nós tenhamos um feedback de alguém, pois nos ajuda a identificar os nossos pontos fortes e os pontos que precisam de ajustes”, salientou.
A coordenadora do Serviço de Controle de Infecção Hospitalar (SCIH), Patrícia Fátima Souza, assistiu a palestra e achou o assunto pertinente. “A discussão foi sobre um tema muito atualizado e de grande relevância para o desenvolvimento da prática de liderança”, concluiu.