Gestão por competências foi o tema do primeiro encontro, realizado no Auditório 2 da unidade do Governo de Goiás

Colaboradores do Hospital Estadual Alberto Rassi – HGG participaram, nos dias 22 e 23 de fevereiro, de um treinamento do projeto Papo de Liderança, com o tema: Gestão por competência e treinamento inicial em serviço. Cerca de 73 pessoas passaram pelo Auditório 2 durante os dois dias de capacitação. O objetivo do projeto é desenvolver a habilidade de liderar em todos os colaboradores que desempenham a função de supervisor ou coordenador na instituição.

De acordo com a psicóloga e gerente de Desenvolvimento de Pessoas da unidade do Governo de Goiás, Érika Scarparo, o projeto é formado por dez temas, e neste primeiro momento foram abordados gestão por competências, feedback e comunicação. "Todos esses pontos são básicos dentro da gestão e que nunca foram abordados com esses colaboradores. Como já estamos trabalhando a média gestão, agora vamos trabalhar a liderança operacional."

Érika explica ainda que a ideia, além de treinar as pessoas que fazem a gestão, é repassar esse conhecimento para os colaboradores com cargos de executores. "Queremos treinar também enfermeiros, farmacêuticos e todos os supervisores da instituição, pessoas que não têm cargo de liderança, mas que exercem papel de líder. O objetivo é desenvolvê-las, para que tenhamos uma gestão mais eficiente."

Uma das participantes do treinamento, a enfermeira do Centro de Terapia Intensiva (CTI) Glaucia Bueno Soares Torres comentou que é a primeira vez que participa de um treinamento como esse e que gostou bastante. "Às vezes, temos dificuldades em relação ao feedback, e dá uma segurança em saber que esse assunto será abordado novamente. É uma forma da gente avaliar não só o nosso desempenho, como os dos colegas, e com isso acrescentando como a gente deve fazer", garante Érika.

Flávia Rocha (texto e foto)/Idtech