Hugo investe em capacitação sobre uso de ventilação mecânica

Treinamentos constantes de profissionais ampliam qualidade do tratamento prestado aos pacientes que necessitam desse tipo assistência na unidade do Governo de Goiás

Colaboradoras do departamento de Fisioterapia do Hugo durante aula sobre ventilação mecânica

Profissionais do departamento de Fisioterapia do Hospital de Urgências de Goiânia Dr. Valdemiro Cruz (Hugo) realizam, desde janeiro, a Educação Permanente para ampliar os conhecimentos sobre a ventilação mecânica de pacientes. A proposta da Educação Permanente é, principalmente, a troca de experiência entre os colaboradores.

Unidade do Governo de Goiás, o Hugo é um hospital-escola, e os trabalhos realizados ali são uma maneira de manter quem está na linha de frente sempre atualizado. “Fazemos um formato de estudo que todos os profissionais da fisioterapia possam trocar experiências de trabalho”, esclarece Letícia Vieira, coordenadora multiprofissional. “Esse tipo de modalidade é mais educativo, apresenta resultados reais e coloca em prática as discussões em torno dos casos. A metodologia desenvolvida proporciona aos cidadãos, que são os maiores interessados, um avanço em termo do atendimento oferecido”, acrescenta.

Médico intensivista e diretor técnico do Hugo, Eros Sousa reforça a importância de treinar a equipe sobre a ventilação mecânica e o horário de retirar o paciente desta condição. “A retirada do paciente da ventilação mecânica é um dos processos mais difíceis da terapia intensiva. Esse processo de retirada, para se ter ideia, leva em torno de 30% a 40% de todo o período em que o paciente está em ventilação mecânica. Portanto, é muito mais simples você colocar um paciente nessa situação do que retirar. Cada caso é definido de forma individual e para que os profissionais possam eleger o paciente que será retirado da respiração artificial”, explica.

Os estudos são realizados de forma continuada, ou seja, ininterrupta, com colaboradores, de forma teórica e prática – com atuação em casos reais – e com troca de experiência, estudo de casos e simulações. Na condição de hospital-escola, o Hugo reforça seu compromisso em manter a educação oferecida aos colaboradores.

Jairo Menezes (texto e foto)/INTS

 

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