Catálogo de Cursos

(EAD Assíncrono) – Entender os conceitos necessários para a construção de indicadores de desempenho, contribuindo para a formação de um sistema de medição de desempenho na administração pública estadual.

(Híbrido) – Este curso faz parte da Certificação em Gestão de Pessoas. Você conhecerá os desafios, a complexidade, a concepção de novos modelos de gestão de pessoas.

(Presencial) – Apresentar noções básicas sobre o Estatuto do Servidor Público Civil, abordando implicações na folha de pagamento e na frequência dos servidores do Poder Executivo Estadual.

(Presencial) – Este curso visa apresentar conceitos, aplicações, técnicas e práticas fundamentais da gestão de estoque.

(Presencial) – Este curso faz parte da Certificação em Gestão de Pessoas. O objetivo é desenvolver habilidades e comportamentos de liderança com Power Skills com vistas a alcançar resultados estratégicos.

(Presencial) – Ao final do curso, o(a) aluno(a) terá desenvolvido técnicas e ferramentas para superar a inibição, falar com segurança sobre temas que domina e aprimorar sua comunicação com diferentes

(Presencial) – Capacitar os servidores a realizar o processo de execução dos recursos federais captados, bem como as regras e técnicas previstas na legislação, bem como compreender as principais etapas

(Presencial) – Este curso apresenta uma visão geral das principais orientações para a correta classificação e registro das receitas orçamentárias e com relação à classificação da despesa.

(Presencial) – O objetivo é apresentar conceitos e técnicas para fortalecer competências interpessoais voltadas para a resolução consensual de conflitos.

(Presencial) – Este curso faz parte da Certificação em Gestão de Pessoas. O objetivo é entender como se forma essa estrutura cognitiva chamada personalidade.

(Presencial) – Incentivar o uso da linguagem simples na redação de documentos e normas do serviço público estadual, promovendo clareza e compreensão.

(Presencial) – Capacitar os participantes a implementar o Modelo Gestaopublicagov.br e o Instrumento de Maturidade de Governança e Gestão (IMGG 100 pontos), atuando inclusive como multiplicadores internos para a melhoria contínua da

(Presencial) – Apresentar as fases de Iniciação e Planejamento, mostrando como transformar uma ideia em um projeto estruturado com escopo, prazos, custos, riscos e partes interessadas definidos.

(Presencial) – Capacitar profissionais da gestão de projetos governamentais a aplicar a Nova Lei de Licitações, metodologias ágeis e PMBOK, garantindo aquisições eficientes, transparentes e legais, otimizando a entrega de

(Presencial) – Capacitar integrantes da CIPA para compreender as relações entre homem e trabalho, promovendo melhorias nas condições ambientais e prevenindo acidentes e doenças ocupacionais.