Eneagrama na Gestão de Pessoas
Modalidade
Presencial – na Escola de Governo.
Carga Horária
20 horas.
Objetivo
Entender como se forma essa estrutura cognitiva chamada personalidade; Entender os centros de inteligência; Caracterização do essencial de cada Tipo; Estudar a estrutura dos Nove Tipos de Personalidade; Apresentar noções de asas, flechas e instintos; Autoconhecimento; Controlar o estado emocional.
Objetivos Específicos
- Caracterizar a estrutura de cada Tipo;
- Apresentar os centros de inteligência e os instintos;
- Favorecer a identificação no Tipo;
- Citar noções de asas, flechas e suas influências nos Tipos;
- Ampliar a consciência do efeito das emoções no comportamento;
- Facilitar a comunicação e o convívio entre as pessoas da equipe;
- Desenvolver lideranças.
Pré-Requisito
Ser integrante da Rede de Gestão de Pessoas.
Público-Alvo
Servidores Públicos do Poder Executivo Estadual integrantes da Rede de Gestão de Pessoas.
Conteúdo Programático
- O que é Eneagrama;
- Eneagrama na história;
- Conceito de personalidade;
- A formação da personalidade;
- Eneagrama e sua relação com a teoria de traços de personalidade;
- Introdução sobre as leis matemáticas que fundamentam o Eneagrama;
- Os três centros de Inteligência;
- Instintos;
- Elementos para identificação de subtipo;
- Identificação dos tipos.
Critérios de Aprovação
Frequência igual ou superior a 80% (oitenta por cento).
