Catálogo de Cursos

(Presencial) – Este curso faz parte da Certificação em Gestão de Pessoas. O objetivo é capacitar os participantes a desenvolverem habilidades de comunicação assertiva.

(Presencial) – Serão apresentadas instruções detalhadas sobre o uso do sistema da folha de pagamentos.

(Presencial) – O objetivo é capacitar servidores para utilizar o Observatório da Rede de Gestão de Pessoas e o "BI Pessoas".

(Presencial) – Serão apresentadas as atividades de execução, acompanhamento e apuração do cumprimento da jornada de trabalho.

(Híbrido) – Este curso faz parte da Certificação em Gestão de Pessoas. Você conhecerá os desafios, a complexidade, a concepção de novos modelos de gestão de pessoas.

(Presencial) – Este curso faz parte da Certificação em Gestão de Pessoas. O objetivo é desenvolver habilidades e comportamentos de liderança com Power Skills com vistas a alcançar resultados estratégicos.

(Presencial) – O objetivo é apresentar conceitos e técnicas para fortalecer competências interpessoais voltadas para a resolução consensual de conflitos.

(Presencial) – Este curso faz parte da Certificação em Gestão de Pessoas. O objetivo é entender como se forma essa estrutura cognitiva chamada personalidade.

(Presencial) – Capacitar gestores e líderes a dar e receber feedback assertivo, praticar técnicas de feedback e feedforward, e usar feedback como ferramenta de desenvolvimento pessoal e de competências.

(Presencial) – Visa oferecer ferramentas e conhecimento sobre os regimes previdenciários.

(Presencial) – O curso promove reflexões sobre a empatia no serviço público, a partir de um espaço dialogado de troca de experiências.

(Presencial) – Este curso faz parte da Certificação em Gestão de Pessoas. O objetivo é capacitar os participantes a desenvolverem habilidades de comunicação assertiva.

(Presencial) – Capacitar para compreender conceitos das carreiras públicas e realizar cálculos de impacto orçamentário-financeiro em reestruturações no Poder Executivo Estadual.

(Presencial) – O objetivo é introduzir os conceitos de gestão de conhecimento, visando sua aplicação na organização.

(Presencial) – O objetivo é promover reflexões sobre a empatia no serviço público.