Direito Previdenciário – Noções Básicas
(Presencial) - Este curso faz parte da Certificação em Gestão de Pessoas. Visa oferecer ferramentas e conhecimento sobre os regimes previdenciários.
Gestão, Mediação e Resolução de Conflitos
(Presencial) – Este curso faz parte da Certificação em Gestão de Pessoas. O objetivo é apresentar conceitos e técnicas para fortalecer competências interpessoais voltadas para a resolução consensual de conflitos.
BI na Gestão de Pessoas
(Presencial) - Este curso faz parte da Certificação em Gestão de Pessoas. O objetivo é capacitar servidores para utilizar o Observatório da Rede de Gestão de Pessoas e o "BI
Gestão e Controle da Frequência – Nível Prático
(Presencial) – Este curso faz parte da Certificação em Gestão de Pessoas. Serão apresentadas as atividades de execução, acompanhamento e apuração do cumprimento da jornada de trabalho.
Gestão do Conhecimento
(Presencial) - Este curso faz parte da Certificação em Gestão de Pessoas. O objetivo é introduzir os conceitos de gestão de conhecimento, visando sua aplicação na organização.
Recrutamento e Seleção
(EaD Assíncrono) – Capacitar os participantes com habilidades e conhecimentos para entender as fases de concursos, processos seletivos e nomeações no Estado de Goiás, de forma eficiente e ética.
Comunicação Assertiva no Serviço Público
(Presencial) – Este curso faz parte da Certificação em Gestão de Pessoas. O objetivo é capacitar os participantes a desenvolverem habilidades de comunicação assertiva.
Oficina: Feedback e Feedforward
(Presencial) – Capacitar gestores e líderes a dar e receber feedback assertivo, praticar técnicas de feedback e feedforward, e usar feedback como ferramenta de desenvolvimento pessoal e de competências.
Gestão de Pessoas Orientada Para Resultados
(Híbrido) - Este curso faz parte da Certificação em Gestão de Pessoas. Você conhecerá os desafios, a complexidade, a concepção de novos modelos de gestão de pessoas.
Gestão e Controle da Folha de Pagamento e Frequência – Nível I
(EaD) - Este curso faz parte da Certificação em Gestão de Pessoas. Serão abordados os procedimentos acerca da gestão e execução do controle da folha de pagamento e da frequência.
Evolução da Gestão de Pessoas no Setor Público
(EaD Assíncrono) – Este curso faz parte da Certificação em Gestão de Pessoas. O objetivo é oferecer uma visão teórica e crítica da evolução da gestão de pessoas.
Inteligência Emocional e Agilidade Emocional – habilidades de liderança e integração
(Presencial) – O curso visa entender as teorias fundamentais da inteligência emocional e aplicá-las para lidar com situações específicas, gerenciar estresse e desenvolver agilidade emocional.
Diversidade e Empatia na Gestão de Pessoas
(Presencial) - Este curso faz parte da Certificação em Gestão de Pessoas. O objetivo é promover reflexões sobre a empatia no serviço público.
Gestão e Controle da Folha de Pagamento – Nível Prático
(Presencial) – Este curso faz parte da Certificação em Gestão de Pessoas. Serão apresentadas instruções detalhadas sobre o uso do sistema da folha de pagamentos.
Eneagrama na Gestão de Pessoas
(Presencial) - Este curso faz parte da Certificação em Gestão de Pessoas. O objetivo é entender como se forma essa estrutura cognitiva chamada personalidade.
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