Catálogo de Cursos

(Presencial) - Esta oficina visa sensibilizar sobre Sustentabilidade e capacitar servidores sobre os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS).

(Presencial) - Esta oficina explora alguns conceitos comuns no tema Diversidade e Inclusão, e realiza estudo e prototipação de soluções em políticas públicas.

(Presencial) - Estimular a desaprendizagem para reavaliar conhecimentos, questionar narrativas e abrir espaço para novas formas de aprendizado.

(Presencial) - Esta oficina trata sobre a importância da Antropologia e do Design Thinking para compreender pessoas e suas realidades, e contribuir para a inovação de serviços do Setor Público.

(Presencial) - Equilíbrio entre vida pessoal e profissional no uso de tecnologias, com foco em saúde mental, produtividade e desconexão.

(Presencial) - Visa refletir e compreender o Mundo que está cada vez mais FANI, aprendendo a usar a aleatoriedade e as incertezas da melhor forma possível, protegendo nossa saúde mental.

(Presencial) - Oferecer uma compreensão dos tipos psicológicos baseados no MBTI, e sua aplicação no desenvolvimento pessoal e profissional.

(Presencial) - Tem por objetivo compreender os conceitos acerca da criatividade e sua relação com a inovação. Permite aos integrantes desenvolver esta habilidade por meio de exercícios práticos.

(Presencial) - A oficina apresenta os conceitos de ESG no serviço público, mostra exemplos práticos e guia a implementação de forma integrada.

(Presencial) - A oficina apresenta a abordagem Design Thinking como processo criativo e iterativo, estimulando novas soluções e mostrando ferramentas aplicáveis ao serviço público.

(Presencial) - A oficina visa capacitar os participantes para compreender e gerenciar as diferenças geracionais, promovendo respeito, colaboração e sinergia no ambiente de trabalho e outros contextos.

(Presencial) - Percurso de aprendizagem pensado para desenvolver mentalidade e perfil inovadores. ao longo de oficinas e encontros temáticos.

(Presencial) - Percurso de aprendizagem pensado para desenvolver mentalidade e perfil inovadores. ao longo de oficinas e encontros temáticos.

Discutir conceitos dos textos selecionados, aprendendo com diferentes perspectivas e compartilhando impressões para um aprendizado em grupo por meio da leitura comentada.

(Presencial) - Os encontros promovem o desenvolvimento contínuo da liderança com clareza, confiança e empatia.