(EaD Assíncrono) – Capacitar servidores em Governança Corporativa para Estatais, abordando critérios práticos, órgãos de controle e aspectos legais, visando precisão técnica e conformidade nas atuações.
Forças de Caráter no Serviço Público: Cultivando Bem-Estar e Propósito
(Presencial) – Identifique, aplique e cultive suas forças de caráter, utilizando-as estrategicamente para fortalecer o bem-estar, o engajamento profissional e o propósito no serviço público.
Inteligência Artificial e uso do Chat GPT – Exclusiva Goiás Fomento
(Presencial) – Capacitar os servidores públicos a compreender os conceitos e aplicações da Inteligência Artificial, desenvolvendo habilidades no uso do ChatGPT para ampliar conhecimentos e aumentar a eficiência no desempenho de suas funções.
Inteligência Artificial e uso do Chat GPT (Exclusiva GOIÁS FOMENTO)
(Presencial) – Ampliar os conhecimentos sobre Inteligência Artificial e capacitar os servidores no uso do ChatGPT para otimizar suas atividades profissionais com mais eficiência.
Projeto Prático
(Presencial) – Capacitar para compreender conceitos das carreiras públicas e realizar cálculos de impacto orçamentário-financeiro em reestruturações no Poder Executivo Estadual.
Linguagem Simples no Setor Público
(Presencial) – Incentivar o uso da linguagem simples na redação de documentos e normas do serviço público estadual, promovendo clareza e compreensão.
Transferências da União com Transfere.gov – Noções Introdutórias e Atos Preparatórios
(Presencial) – Apresentar as transferências da União para entes subnacionais, os regramentos de convênios e contratos, e introduzir o uso prático do Transferegov no cadastramento inicial de propostas.
Oficina: Desafios da Hiperconexão
(Presencial) – Equilíbrio entre vida pessoal e profissional no uso de tecnologias, com foco em saúde mental, produtividade e desconexão.
Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF) – Fundamentos e Aplicações
(EAD Assíncrono) – Discutir a gestão fiscal na LRF, seus limites, sanções, critérios de transparência e fiscalização, e a importância dos relatórios fiscais RREO e RGF.
Triângulo de Talentos: Desenvolvendo o Perfil do Gerente de Projetos
(Presencial) – Apresentar visão geral do Triângulo de Talentos do PMI, alinhado ao conceito CHAR, focando no desenvolvimento profissional de gestores no poder executivo estadual.
