Evento reuniu servidores e gestores em um momento de integração para valorizar as mães na administração pública

O pátio da Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Goiás (Fapeg) foi palco, na manhã desta sexta-feira (08/05), de uma celebração antecipada ao Dia das Mães, que será comemorado no próximo domingo (10/05). O encontro, organizado pelo Comitê da Mulher e pela Comunicação Setorial da Fapeg, reuniu todos os servidores da instituição para um café da manhã especial, marcado por homenagens que destacaram a força, a dedicação das mães no ambiente institucional e familiar.

Durante a celebração, o presidente da Fapeg, Marcos Arriel, destacou o empenho das equipes na organização desse evento e ressaltou que a pausa na rotina administrativa é essencial para o reconhecimento humano. “A gente precisa desse momento, parar para dizer às mães o quanto elas são especiais”, reforçando a importância de homenagear àquelas que se dedicam diariamente à Fundação.

A diretora de Gestão Integrada da Fapeg, Lorena Peixoto, leu um poema que, de forma descontraída, relaciona o ser mãe a conceitos de tecnologia e física, mas também conectam à essência da espiritualidade e do afeto. “Ser mãe é aceitar uma missão divina e entender que o amor nunca falha”, destacou a diretora.

Em tom pessoal, a chefe da Comunicação Setorial, Alessandra Oliveira, relembrou a trajetória de sua própria mãe como exemplo de resiliência e multiplicidade de papéis. “Minha mãe foi pai, foi mãe, foi avó, foi tia e conseguiu formar duas vidas. Acho que ser mãe é um lugar sensacional, e temos que agradecer a todas, porque elas sempre são apoio desde o início”, pontuou.

Encerrando as homenagens, a servidora da Comunicação Setorial, Chrissie Borges, enfatizou o perfil das mulheres que compõem o ecossistema da Fundação, ligando a maternidade ao rigor e à paixão pela ciência. “As mães pesquisadoras, colaboradoras e bolsistas da Fapeg são a prova de inteligência, comprometimento, amor e afeto”, concluiu.

O evento reforça a valorização da Fapeg ao seu corpo técnico, com a promoção de um ambiente de trabalho que reconhece a trajetória individual de suas colaboradoras.