As convocações para composição do quadro de pessoal do Magistério da Rede Pública Estadual de Ensino dar-se-ão a partir de abril de 2023, seguindo cronograma integrante do Edital n.º 07/22, de 15 de junho de 2022, constante no item 18.9, onde se determina, a saber:

18.9 A previsão de convocação dos candidatos seguirá a estimativa prevista no Cronograma Indicativo de Nomeações abaixo:

O Governo de Goiás, por meio das Secretarias de Estado da Educação (Seduc) e de Administração (Sead), informa que a convocação ocorrerá conforme necessidade e interesse da administração pública, podendo haver, inclusive, nomeações em número superior ao previsto inicialmente em edital. No ano de 2023 já foram definidos dois chamamentos, um em Abril com 631 convocados e outro no mês de Julho também com 631 convocados

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A posse dos candidatos aprovados no referido concurso se dará de forma eletrônica, no intuito de garantir celeridade e comodidade ao novo
servidor. Deste modo, será realizada através do SEI - Sistema Eletrônico de Informações, no qual, o candidato realizará sua posse 100% online,
apresentando toda sua documentação por meio de peticionamento eletrônico de posse.

O Governo de Goiás, por meio da Secretaria de Estado da Educação (Seduc), dá início, no dia (07/02), à posse dos aprovados no concurso público para provimento de vagas no cargo de Professor Nível III. Nesta data, tomam posse os 315 convocados da primeira turma. Conforme informado no Edital de Convocação Nº 07/2024.
O agendamento do efetivo exercício e da modulação dos servidores. Serão disponibilizadas três datas (10 a 12 de fevereiro) para o agendamento dos nomeados e empossados, com atendimento das 8:30h às 12h e das 14:30h às 18h. Na data agendada, o profissional deve apresentar o Termo de Posse assinado, emitido no ato da posse (processo administrativo próprio), e os documentos exigidos para conferência (RG, CNH, etc.).

Ressaltamos que não serão permitidos alterações do agendamento.

Obs.: o campo para liberação do agendamento é exclusivamente neste local.

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O professor em estágio probatório deverá cumprir a jornada de trabalho mínima de 30 (trinta) horas semanais, sendo resguardada a possibilidade de modificação dessa carga horária tendo em vista a conveniência e a oportunidade da administração.

No período de estágio probatório, o professor obrigatoriamente será lotado em unidade escolar para o exercício da docência e não poderá ser removido, salvo por interesse público devidamente justificado por ato do titular da Pasta, para o exercício da docência em outra unidade escolar, com as exceções previstas nos incisos VII e VIII do art. 34, observado o disposto no § 8º do artigo 33, da Lei n.º 13.909, de 25 de setembro de 2001.
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