Durante cinco dias, servidores da AGR participaram de palestras e oficinas sobre equidade de gênero, combate ao racismo, enfrentamento ao assédio e valorização da diversidade no ambiente de trabalho

A Agência Goiana de Regulação (AGR) realizou, entre os dias 18 e 22 de agosto, a Semana da Mulher e da Diversidade. O evento, organizado pelo Comitê Permanente para Questões da Mulher e da Diversidade em parceria com a Diretoria de Gestão Integrada, reuniu servidores no auditório da sede da AGR para refletir sobre preconceito, violência e a riqueza que a diversidade representa para o ambiente corporativo.

A programação foi aberta com a palestra da professora e doutora em Antropologia Social, Flávia Valéria Cassimiro Braga Melo, que abordou a chamada “espiral da violência” contra a mulher, destacando formas de agressão muitas vezes naturalizadas no cotidiano.

No dia seguinte, a servidora pública e mulher trans Dana Tomazett compartilhou sua trajetória, reforçando que identidade de gênero e orientação sexual não se confundem. “Ser trans não é só resistir. É sonhar, desejar, construir, amar e trabalhar”, afirmou.

A multiartista Mel Gonçalves, em sua fala “Além da Minha Pele”, trouxe reflexões sobre o racismo estrutural e o impacto do preconceito na vida profissional e pessoal de pessoas negras. Ela defendeu uma postura ativa contra o racismo: “A mudança é individual para que o coletivo mude”.

Já a jornalista Carla Lacerda apresentou os desafios da maternidade atípica, vivida por mães de filhos autistas ou com outras deficiências, e defendeu maior apoio institucional para que essas mulheres consigam conciliar carreira e cuidados familiares. No mesmo dia, Mel Gonçalves também conduziu a Oficina de Escrita Criativa para Mulheres, que integrou o Agosto Lilás e promoveu o autocuidado e o fortalecimento da autoestima como ferramentas de enfrentamento à violência.

O encerramento ficou a cargo de Ricardo Orsini e Maria do Carmo, servidores da Controladoria-Geral do Estado (CGE), que esclareceram as diferenças entre assédio moral e assédio sexual no ambiente de trabalho. Na ocasião, foi apresentada a Ouvidoria da Mulher Servidora, novo canal especializado para acolhimento de denúncias com segurança e empatia.

Ao final, ficou evidente que a Semana da Mulher e da Diversidade ultrapassou o caráter simbólico. O evento transformou a pauta da diversidade em prática cotidiana dentro da AGR, para a construção de um ambiente de trabalho mais inclusivo, seguro e humano, convidando cada colaborador a ser agente de transformação dentro e fora da instituição.

Agência Goiana de Regulação, Controle e Fiscalização de Serviços Públicos (AGR) – Governo de Goiás