O TREINAMENTO E A CAPACITAÇÃO CONTÍNUA COMO INSTRUMENTO PARA UMA BOA GESTÃO ESTRATÉGICA     Área de Atuação:Gestão de Pessoas Responsáveis:José Oscar Estevão Alves E-mail: joseoscar@juceg.go.gov.br…

GESTÃO POR RESULTADOS:ESTRATÉGIA, PROCESSOS E PROJETOS – ESTRUTURANDO O ESCRITÓRIO CENTRAL DE GOVERNANÇA DE SERGIPE   Área de Atuação:Resultados Responsáveis: Deborah Virgínia Macedo Arôxa; Francisco de Assis Oliveira Rocha; Gabriel…

  COACHING E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO ALTERNATIVAS PARA O DESENVOLVIMENTO GERENCIAL NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ESTADUAL DE GOIÁS   Área de Atuação:Gestão de Pessoas Responsáveis:Caio Almeida do Amaral E-mail:caiodoamaral@gmail.com Cidade/Estado:Goiânia – GO Órgão/Entidade: FUNDAÇÃO ARMANDO ÁLVARES PENTEADO…

  REDE INTEGRADA DE GESTÃO, DA SEPLAG-RJ, CAPACITA SERVIDORES, APRIMORA PROCESSOS E ESTIMULA O COMPARTILHAMENTO DE CONHECIMENTO NO ESTADO   Área de Atuação:Gestão de Pessoas Responsáveis:Juliana d’Escoffier di…

  GESTÃO DE EQUIPES GEOGRAFICAMENTE DISTRIBUÍDAS   Área de Atuação:Gestão de Pessoas Responsáveis: Jonsue Trapp Martins e Reginaldo Rogério dos Santos E-mail: jonsue_martins@yahoo.com.br e reginaldosantos.pr@gmail.co Cidade/Estado:Curitiba– PA…