IMPLANTAÇÃO DO MODELO DE GESTÃO PARA RESULTADOS Área de Atuação:Resultados Responsáveis: Rivael Aguiar Pereira – rivael-ap@segplan.go.gov.br Antônio Sávio de Moraes Cecília Santos Moreira Paulo Henrique Souza Cidade/Estado:Goiânia –…
Prática: Contratualização de Resultados e Desempenho no Setor Público a experiência do contrato programa nos hospitais da administração direta no estado de São Paulo
CONTRATUALIZAÇÃO DE RESULTADOS E DESEMPENHO NO SETOR PÚBLICO A EXPERIÊNCIA DO CONTRATO PROGRAMA NOS HOSPITAIS DA ADMINISTRAÇÃO DIRETA NO ESTADO DE SÃO PAULO Área de Atuação:Resultados Responsáveis: Priscilla Reinisch…
Prática: Programa de Desenvolvimento Gerencial 2009: Gestão para Resultados – Curitiba/PR
Programa de Desenvolvimento Gerencial 2009: Gestão para Resultados – Curitiba/PR Área de Atuação:Resultados Responsáveis: Maria do Carmo Aparecida de Oliveira – carminha@imap.curitiba.pr.gov.br Elaine Rossi Ribeiro – erossi@imap.curitiba.pr.gov.br Roseli Terezinha Bogoni…
Prática: Sistema PIER e Gestão por Resultados (Painel de Indicadores Estratégicos) ENAP – Ministério da Fazenda
SISTEMA PIER E GESTÃO POR RESULTADOS (PAINEL DE INDICADORES ESTRATÉGICOS) ENAP – MINISTÉRIO DA FAZENDA Área de Atuação:Resultados Responsáveis: Adinilson Martins da Silva – adinilson.silva@serpro.gov.br Cidade/Estado:Brasília –…
Prática: Governança para Resultados Municipais – O caso Prefeitura de São José dos Pinhais/PR
GOVERNANÇA PARA RESULTADOS MUNICIPAIS O CASO PREFEITURA DE SÃO JOSÉ DOS PINHAIS – PR Área de Atuação:Resultados Responsáveis: Ivan Rodrigues – prefeitura@sjp.pr.gov.br Caio Marini – caiomarini@institutopublix.com.br Cláudio J.
Prática: Modelo de Gestão Estratégica e por Resultados caso prático na companhia de Gestão dos Recursos Hídricos do Estado do Ceará (COGERH)
MODELO DE GESTÃO ESTRATÉGICA E POR RESULTADOS CASO PRÁTICO NA COMPANHIA DE GESTÃO DOS RECURSOS HÍDRICOS DO ESTADO DO CEARÁ (COGERH) Área de Atuação:Resultados Responsáveis: Denilson Marcelino Fidelis – denilson.fidelis@cogerh.com.br…
Prática: O Estado para Resultado (EpR) e o Modelo de Excelência da Gestão (MEG) perspectiva comparada – Minas Gerais
O ESTADO PARA RESULTADO (EpR) E O MODELO DE EXCELÊNCIA DA GESTÃO (MEG) PERSPECTIVA COMPARADA – MINAS GERAIS Área de Atuação:Resultados Responsáveis: Clarissa Alves Vieira de Souza – clarissa.alves.vieira@gmail.com…
Prática: Modelo de Gestão para Resultados
MODELO DE GESTÃO PARA RESULTADOS Área de Atuação:Resultados Responsáveis: Giuseppe Vecci – segplan@segplan.go.gov.brEvaldo Bazeggio – evaldo@institutopublix.com.brThiago Alvim – thiago.alvim@institutopublix.com.br Cidade/Estado:Goiânia – GO Órgão/Entidade:SEGPLAN …
Prática: A complexidade da construção de uma política integrada e estratégica de gestão de pessoas no serviço público – uma reflexão sobre o modelo de gestão de pessoas implantado no governo de Minas Gerais
A COMPLEXIDADE DA CONSTRUÇÃO DE UMA POLÍTICA INTEGRADA E ESTRATÉGICA DE GESTÃO DE PESSOAS NO SERVIÇO PÚBLICO – UMA REFLEXÃO SOBRE O MODELO DE GESTÃO DE…
