Prática: A importância da estruturação da gerência de cargos, salários e avaliação de desempenho para a gestão de pessoas
A IMPORTÂNCIA DA ESTRUTURAÇÃO DA GERÊNCIA DE CARGOS, SALÁRIOS E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO PARA A GESTÃO DE PESSOAS |
|||
Área de Atuação: Responsáveis: Fernanda Mayer do Santos Souza e Lucimara Bispo dos Santos Almeida E-mail: fmssouza@vitoria.es.gov.br e lbsalmeida@vitoria.es.gov.br Cidade/Estado: Órgão/Entidade: |
|
||