(Presencial) – Este curso faz parte da Certificação em Gestão de Pessoas. O objetivo é desenvolver habilidades e comportamentos de liderança com Power Skills com vistas a alcançar resultados estratégicos.
BI na Gestão de Pessoas
(Presencial) – O objetivo é capacitar servidores para utilizar o Observatório da Rede de Gestão de Pessoas e o “BI Pessoas”.
Equipe de Planejamento de Contratação
(EaD Assíncrono) – Este curso visa capacitar os servidores públicos estaduais para compreender a relevância e o papel da equipe de planejamento da contratação no processo de compras.
Sistema de Logística de Goiás – SISLOG 2.0
(EaD Assíncrono) – Preparar agentes públicos que atuam nos processos de contratações estaduais, para operacionalização do Sistema SISLOG – Sistema de Logística do Estado de Goiás, em sua nova versão 2.0.
Básico de Licitações e Contratos
(EaD Assíncrono) – Neste curso você irá conhecer a legislação atual sobre licitações e contratos administrativos, bem como as novidades decorrentes da entrada em vigor da Lei 14.133/2021.
Eixo 3 – Sindicância e Processo Administrativo Disciplinar
(EaD Assíncrono) – Este curso faz parte da Certificação em Compliance Público. Serão apresentados aspectos conceituais e legais relacionados à Sindicância de natureza disciplinar e ao Processo Administrativo Disciplinar.
Eixo 3 – Processo Administrativo de Responsabilização de Pessoas Jurídicas
(EaD Assíncrono) – Capacitar servidores estaduais para condução de PAF, PA e PAR, conforme legislações de licitações, parcerias, estatais e anticorrupção federais e estaduais.
Gestão de Riscos na prática – operacionalização do aplicativo Smartsheet’
(Presencial) – O curso capacita servidores na aplicação da Matriz de Riscos pelo ‘smartsheet’, seguindo padrões da ABNT NBR ISO 31000:2018 e normativas estaduais, vinculados ao Programa de Compliance Público.
Direito Previdenciário – Noções Básicas
(Presencial) – Visa oferecer ferramentas e conhecimento sobre os regimes previdenciários.
Indicadores de Desempenho
(EAD Assíncrono) – Entender os conceitos necessários para a construção de indicadores de desempenho, contribuindo para a formação de um sistema de medição de desempenho na administração pública estadual.
