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SEGOV – Legislação 2016 a 2018
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CASA CIVIL – Legislação 2016 a 2018
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Indicadores de gestão em processos de atendimento integrado ao cidadão
INDICADORES DE GESTÃO EM PROCESSOS DE ATENDIMENTO INTEGRADO AO CIDADÃO Área de Atuação:Gestão de Pessoas Responsáveis: Miriam Santos Cardoso Rodrigo Cardoso Garcia E-mail: miriam.cardoso@seger.es.gov.br e rodrigo.garcia@seger.es.gov.br…
Análise de processos seletivos para cargos comissionados no âmbito da administração pública federal
ANÁLISE DE PROCESSOS SELETIVOS PARA CARGOS COMISSIONADOS NO ÂMBITO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL Área de Atuação:Gestão de Pessoas Responsáveis: Isabel Gil Balué Marizaura Reis de Souza…
Módulo de Avaliação de Desempenho
MÓDULO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Área de Atuação:Gestão de Pessoas Responsáveis: Fernanda Lírio Coutinho E-mail: fernanda.coutinho@seger.es.gov.br Cidade/Estado:Vitória– ES Órgão/Entidade:Secretaria de Estado de…
Presídio seguro, sociedade tranquila a motivação como elemento preponderante para o êxito da execução penal
PRESÍDIO SEGURO, SOCIEDADE TRNQUILA A MOTIVAÇÃO COMO ELEMENO PREPONDERANTE PARA O ÊXITO DA EXECUÇÃO PENAL a Área de Atuação:Gestão de Pessoas Responsáveis: Leyber Alves…
A motivação institucional para eficiência do servidor público do estado de Goiás por meio do lazer diferenciado
A MOTIVAÇÃO INSTITUCIONAL PARA A EFICÊNCIA DO SERVIDOR PÚBLICO DOESTADO DE GOIÁS POR MEIO DO LAZER DIFERENCIADO. Área de Atuação:Gestão de Pessoas Responsáveis: Flávia…
Os Desafios da Implantação de Gestão de Pessoas por Competência na Administração Pública
OS DESAFIOS DA IMPLANTAÇÃO DE GESTÃO DE PESSOAS PORCOMPETÊNCIA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Área de Atuação:Gestão de Pessoas Responsáveis: Gilsa Eva de Souza E-mail:…
O treinamento e a capacitação contínua como instrumento para uma boa gestão estratégica
O TREINAMENTO E A CAPACITAÇÃO CONTÍNUA COMO INSTRUMENTO PARA UMA BOA GESTÃO ESTRATÉGICA Área de Atuação:Gestão de Pessoas Responsáveis:José Oscar Estevão Alves E-mail: joseoscar@juceg.go.gov.br Cidade/Estado:…