ATENDIMENTO AO PÚBLICO – A BUSCA PELA QUALIDADE, MODERNIZAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO GERENCIAL Área de Atuação:Gestão e Planejamento Responsável: Sonia Regina da Maia Felchack – sonia@smrh.curitiba.pr.gov.br Cidade/Estado:Curitiba – PR…
Prática: Redução de Despesa com fornecimento de Energia Elétrica de Unidades Consumidoras do Poder Público Estadual
REDUÇÃO DE DESPESA COM FORNECIMENTO DE ENERGIA ELÉTRICA DE UNIDADES CONSUMIDORAS DO PODER PÚBLICO ESTADUAL Área de Atuação:Gestão e Planejamento Responsáveis: Eudenisio Batista da Silva ; Roque Advíncula Oliveira…
Prática: Pesquisa de Intenção de Investimetnos no Estado de Goiás
PESQUISA DE INTENÇÃO DE INVESTIMENTOS NO ESTADO DE GOIÁS Área de Atuação:Gestão e Planejamento Responsáveis: Lillian Maria Silva Prado;Marcos Fernando Arriel e Fernanda Cristina Gomide Pereira E-mail: lillian-msp@segplan.go.gov.br Cidade/Estado:…
Prática: As tecnologias da informação e comunicação como ferramentas de modernização da gestão do estado do Rio de Janeiro
AS TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO COMO FERRAMENTAS DE MODERNIZAÇÃO DA GESTÃO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO Área de Atuação: T.I. e Governo Eletrônico Responsáveis: Letícia Pinto Vinhas,…
Prática: A nova política de tecnologia da informação e comunicação do estado do Espírito Santo
A NOVA POLÍTICA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO DO ESTADO DO ESPÍRITO SANTO Área de Atuação: T.I. e Governo Eletrônico Responsáveis: Pablo Sandin Amaral e Renato Machado Albert…
Prática: Utilizando o Business Inteligence (BI) no RH em Sergipe
UTILIZANDO O BUSINESS INTELIGENCE (BI) NO RH EM SERGIPE Área de Atuação:Gestão de Pessoas Responsáveis: Andréa Cristina Andrade Macedo, Henilton Faria dos…
Prática: Remuneração variável por desempenho no serviço público investigação das causas do fracasso e implicações para o estado brasileiro
REMUNERAÇÃO VARIÁVEL POR DESEMPENHO NO SERVIÇO PÚBLICO INVESTIGAÇÃO DAS CAUSAS DO FRACASSO E IMPLICAÇÕES PARA O ESTADO BRASILEIRO Área de Atuação:Gestão de…
Prática: Processo de promoção por seleção das carreiras do governo do estado do Espírito Santo: uma proposta fundamentada na meritocracia
PROCESSO DE PROMOÇÃO POR SELEÇÃO DAS CARREIRAS DO GOVERNO DO ESTADO DO ESPÍRITO SANTO: UMA PROPOSTA FUNDAMENTADA NA MERITOCRACIA Área de Atuação:Gestão…
Prática: Mapeamento de competências perspectivas de evolução do modelo no governo de Minas Gerais
MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS PERSPECTIVAS DE EVOLUÇÃO DO MODELO NO GOVERNO DE MINAS GERAIS Área de Atuação:Gestão de Pessoas Responsáveis: Amanda Naessa Gonçalves…
