Questionário tem como objetivo medir satisfação dos servidores estaduais para planejar melhorias

O prazo para que os servidores do Executivo estadual participem da Pesquisa de Clima Organizacional foi prorrogado até o dia 31 de maio. A data foi estendida para que todos consigam responder ao questionário, apontando pontos de melhoria relacionados ao seu ambiente laboral. A pesquisa deve ser respondida por servidores de todas as unidades do Governo de Goiás, neste link. O objetivo é alcançar 90% de participação.

O projeto que envolve a pesquisa foi desenvolvido pela equipe da Gerência de Perfil e Alocação de Pessoas da Secretaria da Administração (Sead) e é uma das etapas para tornar o Estado de Goiás o melhor lugar para se trabalhar até dezembro de 2026. Os resultados serão utilizados para identificar os pontos críticos de satisfação dos servidores públicos e, a partir desta apuração, desenvolver ações estratégicas para tornar o poder executivo estadual mais atrativo e retentivo de talentos.

A pesquisa é baseada na teoria de Abraham Maslow – que elenca uma hierarquia das necessidades humanas – e aborda os seguintes temas: necessidades fisiológicas, necessidades de segurança, necessidades sociais, necessidades de estima e necessidades de autorrealização. ‘É importante a ampla participação dos servidores públicos nesta pesquisa, que é totalmente anônima e confidencial, para construirmos juntos um ambiente de trabalho mais positivo e saudável’, destaca o subsecretario de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas da Sead, Alexandre Demartini.

A participação é voluntária e a recusa não implicará consequências ao servidor. Os servidores que desejarem participar deverão acessar o questionário por meio de um formulário da Microsoft Forms, composto por perguntas obrigatórias e perguntas para livre redação. O CPF é solicitado apenas para garantir que não haja duplicidade de respostas – a informação não é armazenada junto aos resultados da pesquisa.

Questionário tem como objetivo medir satisfação dos servidores estaduais para planejar melhorias

O prazo para que os servidores do Executivo estadual participem da Pesquisa de Clima Organizacional foi prorrogado até o dia 31 de maio. A data foi estendida para que todos consigam responder ao questionário, apontando pontos de melhoria relacionados ao seu ambiente laboral. A pesquisa deve ser respondida por servidores de todas as unidades do Governo de Goiás, neste link. O objetivo é alcançar 90% de participação.

O projeto que envolve a pesquisa foi desenvolvido pela equipe da Gerência de Perfil e Alocação de Pessoas da Secretaria da Administração (Sead) e é uma das etapas para tornar o Estado de Goiás o melhor lugar para se trabalhar até dezembro de 2026. Os resultados serão utilizados para identificar os pontos críticos de satisfação dos servidores públicos e, a partir desta apuração, desenvolver ações estratégicas para tornar o poder executivo estadual mais atrativo e retentivo de talentos.

A pesquisa é baseada na teoria de Abraham Maslow – que elenca uma hierarquia das necessidades humanas – e aborda os seguintes temas: necessidades fisiológicas, necessidades de segurança, necessidades sociais, necessidades de estima e necessidades de autorrealização. ‘É importante a ampla participação dos servidores públicos nesta pesquisa, que é totalmente anônima e confidencial, para construirmos juntos um ambiente de trabalho mais positivo e saudável’, destaca o subsecretario de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas da Sead, Alexandre Demartini.

A participação é voluntária e a recusa não implicará consequências ao servidor. Os servidores que desejarem participar deverão acessar o questionário por meio de um formulário da Microsoft Forms, composto por perguntas obrigatórias e perguntas para livre redação. O CPF é solicitado apenas para garantir que não haja duplicidade de respostas – a informação não é armazenada junto aos resultados da pesquisa.

Secretaria da Administração – Governo de Goiás