(EaD Assíncrono) – O objetivo do curso é capacitar servidores públicos estaduais em Inteligência Artificial e Ferramentas Generativas, visando otimizar processos, melhorar a eficiência e fomentar a inovação.
Comunicação Assertiva no Serviço Público
(Presencial) – Este curso faz parte da Certificação em Gestão de Pessoas. O objetivo é capacitar os participantes a desenvolverem habilidades de comunicação assertiva.
Gestão e Controle da Folha de Pagamento – Nível Prático
(Presencial) – Serão apresentadas instruções detalhadas sobre o uso do sistema da folha de pagamentos.
Gestão, Mediação e Resolução de Conflitos
(Presencial) – O objetivo é apresentar conceitos e técnicas para fortalecer competências interpessoais voltadas para a resolução consensual de conflitos.
Gestão de Pessoas Orientada Para Resultados
(Híbrido) – Este curso faz parte da Certificação em Gestão de Pessoas. Você conhecerá os desafios, a complexidade, a concepção de novos modelos de gestão de pessoas.
Eneagrama na Gestão de Pessoas
(Presencial) – Este curso faz parte da Certificação em Gestão de Pessoas. O objetivo é entender como se forma essa estrutura cognitiva chamada personalidade.
Diversidade e Empatia na Gestão de Pessoas
(Presencial) – O objetivo é promover reflexões sobre a empatia no serviço público.
Oficina PequiLab: Caminhos da Criatividade
(Presencial) – Tem por objetivo compreender os conceitos acerca da criatividade e sua relação com a inovação. Permite aos integrantes desenvolver esta habilidade por meio de exercícios práticos.
Economia do Setor Público
(Presencial) – O objetivo do curso é oferecer uma formação básica em economia do setor público, abordando a intervenção do Estado e seu papel no desenvolvimento econômico e social.
Eixo 3 – Sindicância e Processo Administrativo Disciplinar
(EaD Assíncrono) – Este curso faz parte da Certificação em Compliance Público. Serão apresentados aspectos conceituais e legais relacionados à Sindicância de natureza disciplinar e ao Processo Administrativo Disciplinar.
