(EaD Assíncrono) – Este curso faz parte da Certificação em Contratações Públicas. Serão apresentados o planejamento de compras e a elaboração do ETP, segundo a nova lei de licitações.
Gestão, Mediação e Resolução de Conflitos
(Presencial) – O objetivo é apresentar conceitos e técnicas para fortalecer competências interpessoais voltadas para a resolução consensual de conflitos.
Gestão de Pessoas Orientada Para Resultados
(Híbrido) – Este curso faz parte da Certificação em Gestão de Pessoas. Você conhecerá os desafios, a complexidade, a concepção de novos modelos de gestão de pessoas.
Eneagrama na Gestão de Pessoas
(Presencial) – Este curso faz parte da Certificação em Gestão de Pessoas. O objetivo é entender como se forma essa estrutura cognitiva chamada personalidade.
Gestão do Conhecimento
(Presencial) – O objetivo é introduzir os conceitos de gestão de conhecimento, visando sua aplicação na organização.
Diversidade e Empatia na Gestão de Pessoas
(Presencial) – O objetivo é promover reflexões sobre a empatia no serviço público.
Evolução da Gestão de Pessoas no Setor Público
(EaD Assíncrono) – O objetivo é oferecer uma visão teórica e crítica da evolução da gestão de pessoas.
Gestão e Controle da Folha de Pagamento e Frequência – Nível I
(EaD Síncrono) – Serão abordados os procedimentos acerca da gestão e execução do controle da folha de pagamento e da frequência.
Oficina: Feedback e Feedforward
(Presencial) – Capacitar gestores e líderes a dar e receber feedback assertivo, praticar técnicas de feedback e feedforward, e usar feedback como ferramenta de desenvolvimento pessoal e de competências.
Liderança com Power Skills
(Presencial) – Este curso faz parte da Certificação em Gestão de Pessoas. O objetivo é desenvolver habilidades e comportamentos de liderança com Power Skills com vistas a alcançar resultados estratégicos.
