Secretaria de Gestão e Planejamento (Segplan) retomou o projeto de Gestão por Competências que tem como objetivo maior o desenvolvimento profissional dos servidores e a busca de melhores resultados para a gestão pública. O anúncio foi feito pelo secretário de Gestão e Planejamento, Joaquim Mesquita, na manhã desta segunda-feira (03/04), em reunião com todos os superintendentes e gerentes da Pasta.

O projeto de Gestão por Competências é gerido pelas superintendências de Gestão, Planejamento e Finanças e a de Modernização Institucional. O secretário Joaquim Mesquita contou que, desde meados de 2016, a Segplan está estruturando o projeto de Gestão por Competências e que começará a ser implantando, efetivamente, já na próxima quarta-feira (05/04). Ele pediu o engajamento de todos os servidores da Segplan, sobretudo dos superintendentes e gerentes, para fazer avançar o projeto.

A gerente de Gestão de Pessoas da Segplan, Juliana Caldas Chaves, reconhece que a implantação do projeto de Gestão por Competências é um processo longo, mas é através dele que se conseguirá melhorar a gestão publica. Disse que o projeto envolverá algumas etapas: mapeamento de competência, treinamento e capacitação e outros projetos futuros. “Queremos fazer a gestão por competência de cada servidor de acordo com a sua habilidade para a função”, destacou.

A partir da próxima quarta-feira, todos os superintendentes e gerentes da Segplan já poderão acessar o portal http://www.segplan.intra.goias.gov.br/NEWNET/index.htm e ir em Gestão por Competências para começar a preencher os formulários. O prazo para o cumprimento da primeira etapa vai até o próximo dia 18 de abril.

Comunicação Setorial – Segplan