As inovações a serem adotadas na segunda etapa do processo de Seleção de Gerentes por Capacitação e Mérito, conhecido como Meritocracia, já foram definidas pela Secretaria de Gestão e Planejamento (Segplan), por meio da Escola de Governo Henrique Santillo. A maioria das mais de 500 sugestões dos servidores que participaram da consulta pública, feita via internet, foi acatada pela Comissão da Meritocracia.

Nesta segunda etapa do processo – a primeira ocorreu entre 2011 e 2014 – estão em disputa 416 cargos de gerentes da Administração direta, autárquica e fundacional do Poder Executivo de Goiás. A grande novidade desta vez é a consulta pública junto aos servidores, para garantir mais transparência e participação no processo de seleção, por recomendação do governador Marconi Perillo e do secretário Joaquim Mesquita, da Segplan.

Na sétima seleção da Meritocracia as inscrições dos candidatos serão feitas online e vinculadas ao sistema de pessoal (RHNet). O candidato poderá optar por até três gerências, sendo uma obrigatória, desde que sejam todas vinculadas aos mesmos pré-requisitos. Ele também será informado, pelo próprio sistema, da sua pontuação e classificação nas opções das gerências pleiteadas.

Também acatando sugestões dos servidores, ficou definido que o número de inscritos será divulgado diariamente, que será pontuada a experiência do candidato nos últimos 10 anos e que os selecionados terão de apresentar, online, seu plano de ação para o cargo. Todos os candidatos terão que se submeterem a provas objetivas, que terão conteúdos mais direcionados para a gestão, como: noções gerenciais, noções de administração pública, língua portuguesa (interpretação de texto e ortografia), estudo de caso, raciocínio lógico e ética.

Somatória

Os servidores também sugeriram, e foram aceitas, que os pontos obtidos na primeira fase (análise curricular) e na segunda (prova) serão somados para a seleção de até cinco candidatos por vaga, sendo que apenas os três com as maiores notas vão comprovar os documentos na terceira fase (inicialmente). O candidato que passar informação falsa do currículo (sem condições de provar) será eliminado, automaticamente, do processo. As pontuações dos candidatos não serão zeradas por fases do processo. Haverá a somatória de todas elas. Será selecionado o candidato que obtiver a maior nota.

A estimativa da superintendente da Escola de Governo Henrique Santillo, Liliane Morais de Sá, é de que o edital da Meritocracia seja publicado no início de julho e que as provas ocorram já em agosto. Ele lembra que, a exemplo dos processos anteriores, a aprovação do candidato para ocupar o cargo de gerente por meritocracia não lhe assegura estabilidade no emprego, pois trata-se de um cargo comissionado, de livre nomeação e exoneração nos termos do art 37, inciso II, parte final, da Constituição Federal.