Prática: A importância da estruturação da gerência de cargos, salários e avaliação de desempenho para a gestão de pessoas

A IMPORTÂNCIA DA ESTRUTURAÇÃO DA GERÊNCIA DE CARGOS, SALÁRIOS E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO PARA A GESTÃO DE PESSOAS

 

Área de Atuação:
Gestão de Pessoas

Responsáveis:

Fernanda Mayer do Santos Souza e Lucimara Bispo dos Santos Almeida

E-mail:

fmssouza@vitoria.es.gov.br e lbsalmeida@vitoria.es.gov.br

Cidade/Estado:
Vitória/ES

Órgão/Entidade:
Departamento de Gestão de Pessoas

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