(Presencial) – Este curso faz parte da Certificação em Gestão de Pessoas. O objetivo é entender como se forma essa estrutura cognitiva chamada personalidade.
Gestão do Conhecimento
(Presencial) – O objetivo é introduzir os conceitos de gestão de conhecimento, visando sua aplicação na organização.
Diversidade e Empatia na Gestão de Pessoas
(Presencial) – O objetivo é promover reflexões sobre a empatia no serviço público.
Evolução da Gestão de Pessoas no Setor Público
(EaD Assíncrono) – O objetivo é oferecer uma visão teórica e crítica da evolução da gestão de pessoas.
Gestão e Controle da Folha de Pagamento e Frequência – Nível I
(EaD Síncrono) – Serão abordados os procedimentos acerca da gestão e execução do controle da folha de pagamento e da frequência.
Oficina: Feedback e Feedforward
(Presencial) – Capacitar gestores e líderes a dar e receber feedback assertivo, praticar técnicas de feedback e feedforward, e usar feedback como ferramenta de desenvolvimento pessoal e de competências.
Liderança com Power Skills
(Presencial) – Este curso faz parte da Certificação em Gestão de Pessoas. O objetivo é desenvolver habilidades e comportamentos de liderança com Power Skills com vistas a alcançar resultados estratégicos.
BI na Gestão de Pessoas
(Presencial) – O objetivo é capacitar servidores para utilizar o Observatório da Rede de Gestão de Pessoas e o “BI Pessoas”.
Noções Básicas do Estatuto do Servidor Público
(EaD Assíncrono) – Este curso discorre sobre os direitos e vantagens disciplinados no Novo Estatuto dos Servidores Civis do Estado de Goiás – Lei nº 20.756/2020.
Diversidade e Empatia na Gestão de Pessoas
(Presencial) – O curso promove reflexões sobre a empatia no serviço público, a partir de um espaço dialogado de troca de experiências.
