Evento realizado de forma remota, via Zoom, discutiu temas relacionados às necessidades de capacitação dos colaboradores do Estado de Goiás, à cultura de aprendizagem contínua, entre outros

A Secretaria da Administração (Sead) realizou na semana passada, nos dias 18 e 19 de novembro, o Workshop de Gestão de Pessoas do Estado de Goiás, com a participação de cerca de 160 servidores estaduais nos dois dias de atividades. O evento remoto, intermediado pela plataforma Zoom, envolveu discussões sobre as necessidades de capacitação dos colaboradores na gestão pública, a importância da cultura de aprendizagem contínua, a liderança de pessoas e equipes e a gestão estratégica de pessoas e diversidade.

O workshop foi iniciado na tarde de quarta-feira (18/11), quando a superintendente da Escola de Governo, Roberta Costa, apresentou os resultados do Levantamento de Necessidades de Capacitação, elaborado com a participação dos servidores estaduais e seus respectivos órgãos de atuação. Na sequência, os participantes puderam acompanhar painel sobre o tema “Lifelong learning: a importância da cultura de aprendizagem contínua”, ministrado por Kamila Pagel e Mônica Bernardi, da Fundação João Pinheiro, de Minas Gerais.

No encerramento do primeiro dia de atividades, o secretário da Administração, Bruno D’Abadia, enfatizou a relevância das discussões sobre gestão de pessoas no Estado. “É um assunto estratégico em todas as pastas”, afirmou, enfatizando o ineditismo do Levantamento de Necessidades de Capacitação elaborado pela Escola de Governo e o seu uso para o desenvolvimento de novas ações de formação de servidores. “Vemos, hoje, uma realidade muito diferente da que já houve em outros momentos. Longe ainda da perfeição, mas estamos indo nessa direção.”

D’Abadia ressaltou também a importância da realização de concursos para a área. A partir da autorização do certame para a Sead, assinada pelo governador Ronaldo Caiado na última quarta-feira (17/11), serão selecionadas 50 pessoas que vão trabalhar com gestão de desenvolvimento de pessoas, atendendo demandas da área central e das setoriais do Estado. “Estamos planejando muita coisa boa. O que a Subsecretaria de Gestão de Pessoas tem feito é mais do que capacitar, é capacitar, é envolver, é motivar e é colocar as pessoas como partícipes do processo. Nós vemos isso acontecendo na Escola de Governo”, afirmou.

Segundo dia

Na quinta-feira (18/11), os participantes do Workshop de Gestão de Pessoas do Estado de Goiás puderam acompanhar três palestras ministradas por instrutores da Escola de Governo. Servidor da Universidade Estadual de Goiás (UEG) Paulo Henrique de Miranda, doutorando em Administração e Ciências da Informação, abordou o tema “Liderando Pessoas e Equipes”. Na sequência, o doutorando em Direitos Humanos Marcos Valverde, da Secretaria de Segurança Pública (SSP), falou sobre “Gestão Estratégica de Pessoas”. A palestra “Gestão de Pessoas e Diversidade”, ministrada pela psicóloga Juliana Cherobino, que é mestre em Educação e servidora da Secretaria de Saúde (SES), completou a programação.

Secretaria da Administração – Governo de Goiás