(Presencial) – Estimular a criatividade e a conexão entre os servidores e seus filhos.
Oficina Pequilab: Odisseias do Mundo FANI (Frágil, Ansioso, Não linear e Incompreensível)
(Presencial) – Visa refletir e compreender o Mundo que está cada vez mais FANI, aprendendo a usar a aleatoriedade e as incertezas da melhor forma possível, protegendo nossa saúde mental.
Economia do Setor Público
(Presencial) – O objetivo do curso é oferecer uma formação básica em economia do setor público, abordando a intervenção do Estado e seu papel no desenvolvimento econômico e social.
Oficina de Revisão Gramatical Aplicada à Redação Oficial
(Presencial) – Este curso visa revisar a parte gramatical relativa à construção de períodos sintáticos, com a reapresentação das classes de palavras e dos termos oracionais.
Oficina de Fotografia Institucional Mobile (Exclusiva PM)
(Presencial) – Neste curso você irá aprender e executar conceitos e técnicas de fotografia institucional com a utilização de aparelhos celulares smartphones.
Conciliação Contábil no Setor Público
(Presencial) – Capacitar e aprimorar servidores estaduais e profissionais em conciliação contábil e contabilidade pública, promovendo conhecimentos técnicos para melhorar as rotinas contábeis no setor público.
Diversidade e Empatia na Gestão de Pessoas
(Presencial) – O curso promove reflexões sobre a empatia no serviço público, a partir de um espaço dialogado de troca de experiências.
Inteligência Emocional e Agilidade Emocional – habilidades de liderança e integração
(Presencial) – O curso visa entender as teorias fundamentais da inteligência emocional e aplicá-las para lidar com situações específicas, gerenciar estresse e desenvolver agilidade emocional.
Análises de Dados de Conjuntura Econômica – Noções Básicas
(Presencial) – Proporcionar formação básica em estatística para subsidiar nas análises de conjuntura econômica, contribuindo para o processo de gestão pública.
Perfil Comportamental: ferramenta para alocar pessoas e potencializar a liderança
(Presencial) – Este curso visa apresentar a importância do mapeamento de perfis comportamentais na alocação dos colaboradores.
