LiderAção
Programa de Desenvolvimento de Lideranças
O LiderAção tem como missão capacitar líderes para promover mudanças significativas na gestão pública, desenvolvendo competências essenciais tanto em habilidades técnicas (hard skills) quanto em habilidades interpessoais (soft skills). O objetivo é formar líderes não apenas eficazes e orientados para resultados, mas também éticos e inspiradores, capazes de guiar suas equipes com integridade e visão.
Públicos-alvo e Etapas do Programa:
Secretários e correlatos
Na 1ª etapa do LiderAção, concluída em novembro de 2023, o público-alvo beneficiário foi composto pela alta gestão do Estado, incluindo Secretários e cargos correlatos. Realizada em parceria com o Instituto de Ensino e Pesquisa (Insper) e a Fundação Lemann, essa fase inicial marcou o início de um programa abrangente e estratégico voltado para o desenvolvimento de líderes públicos em Goiás.
Ao longo de 2023 e 2024, o LiderAção continuará a promover diversas ações de capacitação e desenvolvimento, expandindo seu alcance para todos os ocupantes de cargos de liderança no Estado. Essas ações, projetadas para atender às demandas específicas de cada nível de liderança, serão divulgadas oportunamente, garantindo que cada líder receba o suporte necessário para aprimorar suas habilidades e contribuir de maneira significativa para a gestão pública.
Lideranças Estratégicas
Esta etapa do Programa oferece uma oportunidade única de capacitação para servidores públicos em funções de liderança estratégica. Estão abertas as inscrições para o processo seletivo com 40 vagas destinadas a Subsecretários, Superintendentes e correlatos, sendo 35 vagas para os cargos DAS-3 e DAS-4, e 5 vagas para o cargo DAS-2. A formação será realizada pelo Insper, em parceria com a Fundação Lemann, com aulas presenciais na Escola de Governo, totalizando uma carga horária de 60 horas.
Processo Seletivo Encerrado
Seleção de Lideranças Estratégicas (Subsecretários / Superintendentes e correlatos) para participação no curso de Capacitação para
Desenvolvimento de Lideranças do Programa LiderAção.
EDITAL RETIFICADO Nº 04/2024 – GDP
Inscrições prorrogadas, alteração de público-alvo e orientações sobre a confecção do memorial descritivo.
Publicações
Cronograma de Cursos
Etapa finalizada.
Gerentes
Para o desenvolvimento dos gerentes, a Fundação Instituto de Administração (FIA) já realizou as ações educacionais planejadas, oferecendo uma base sólida de capacitação. Atualmente, a Escola de Governo está conduzindo uma trilha de desenvolvimento contínuo, que faz parte do LiderAção e está em pleno andamento.
Processo Seletivo Encerrado
Cronograma de Cursos
Etapa finalizada.
Certificação em Liderança Pública
Considera-se Certificação em Liderança o atesto do conhecimento em temáticas, competências e responsabilidades esperadas de um líder na administração pública.
Esta Certificação é exclusiva para os gerentes participantes do Programa de Desenvolvimento de Lideranças – LiderAção ofertado por esta Diretoria Executiva.
Líderes do Amanhã
Como os líderes do amanhã podem fortalecer a capacidade, produtividade e inovação nas organizações públicas? Quais habilidades serão o diferencial para gerar impacto e eficiência? O desafio está lançado. Você está pronto para essa jornada?
Sobre a Formação
O que é a formação?
Uma imersão no aprendizado para formar os futuros líderes. Por meio de uma abordagem dinâmica, que combina teoria, experiências reais e desafios do mundo organizacional, serão desenvolvidas as habilidades para liderar com propósito, inovação e impacto.
Visão: Impulsionar a organização pública para transformar serviços em valor real para a sociedade.
Colaboração: Fomentar espaços de confiança que inspirem a equipe a assumir mais autonomia e liberar todo o seu potencial criativo!
Direção: Inspirar equipes e liderar projetos onde a sinergia da inteligência coletiva e a força da colaboração viabilizam grandes resultados!
Objetivo Geral:
Capacitar servidores que desejam desenvolver suas habilidades e se preparar para futuras oportunidades de liderança. Serão trabalhados o desenvolvimento do autoconhecimento e da autoliderança; a construção de relações de confiança e o desenvolvimento das habilidades de liderança.
Objetivos Específicos
- Aprender sobre as novas práticas de liderança e gestão;
- Compreender as novas demandas para os líderes do futuro;
- Desenvolver habilidades de liderança em um ambiente seguro e de aprendizado;
- Adotar uma nova visão sobre trabalho e liderança, com foco em valores essenciais;
- Aprender ferramentas de gestão colaborativa com propósito e resultados coletivos;
- Questionar as formas tradicionais de gestão;
- Criar ambientes de confiança que incentivem criatividade e autonomia e
- Equilibrar o uso das tecnologias com inteligência emocional para liderar melhor.
Teste de Nivelamento
Resultado Final do Teste de Nivelamento – Notas da Prova Discursiva e Somatório Final:
Resultado do Teste de Nivelamento – Notas da Prova Objetiva:
Gabarito das questões objetivas do teste de nivelamento:
Retificação da lista de inscritos para o teste de nivelamento:
Orientações gerais para o teste de nivelamento:
Lista de inscritos para o teste de nivelamento:
Quantidade de vagas: 60
Quem pode participar: servidores que desejam se capacitar para futuras oportunidades. Coordenadores compõe o público-alvo do Programa, ainda que a coordenação esteja vinculada à estrutura básica ou complementar.
Quem não pode participar: servidores que ocuparam ou ocupam cargos da estrutura básica ou complementar nos últimos três anos.
Objetivo de oferecer a formação para esse grupo: capacitar os servidores para ocupar cargos em oportunidades futuras.
Datas importantes:
- Divulgação da lista de nomes e datas para o Teste: 21/05;
- Realização do teste de nivelamento presencialmente na Escola de Governo, no dia 02/06;
- Publicação do resultado: 17/06
Material de Leitura para o Teste de Nivelamento:
- Material para leitura: Competências essenciais de liderança para o setor público brasileiro, da Escola Nacional de Administração Pública.
Teste de Nivelamento - Como visualizar a sua Folha de Resposta
- Acesse o site oficial: https://www.avalia.org.br/concursos/554
- Clique no botão ou link “Descubra aqui seu número de inscrição”.
- Informe o seu CPF (sem pontos ou traços) para consultar seu número de inscrição.
- Após descobrir seu número de inscrição, clique no link “Visualizar Folha de Respostas”.
- Preencha os dados de acesso:
- Número de inscrição: insira o número que você acabou de consultar.
- Senha: digite os 6 primeiros dígitos do seu CPF.
Etapas da Formação e Cronograma
Eventos e Palestras
A palestra ‘Ecossistema de inovação pública: governos digitais no Federalismo Brasileiro’, foi conduzida pelo especialista em inovação no setor público, Manuel Bonduki.
Palestra com Tânia Casado, professora da USP, inaugurou capacitação para gerentes que atuam no serviço público estadual.
Sead lança programa de lideranças para titulares de gerência do Governo de Goiás
Palestra com Sonia Lota, “Como Liderar no Contexto Atual – Tendências e Desafio”, no lançamento da etapa de formação para Lideranças Estratégicas.
Palestra com Carlos Maciel, “Autoliderança, Pessoas & Coragem”, no lançamento da etapa de formação para Futuros Líderes.
