Inscreva-se Data de Inscrição:21/10 a 08/11 Data de Realização:12 a 14/11 Horário:14h às 18h Sobre o Curso Modalidade Presencial – na Escola de Governo Carga Horária 12 horas Objetivo Oferecer aos participantes conhecimento acerca…
Recrutamento e Seleção
(EaD Assíncrono) – Capacitar os participantes com habilidades e conhecimentos para entender as fases de concursos, processos seletivos e nomeações no Estado de Goiás, de forma eficiente e ética.
Comunicação Assertiva no Serviço Público
(Presencial) – Este curso faz parte da Certificação em Gestão de Pessoas. O objetivo é capacitar os participantes a desenvolverem habilidades de comunicação assertiva.
Gestão e Controle da Folha de Pagamento – Nível Prático
(Presencial) – Este curso faz parte da Certificação em Gestão de Pessoas. Serão apresentadas instruções detalhadas sobre o uso do sistema da folha de pagamentos.
Gestão e Controle da Frequência – Nível Prático
(Presencial) – Este curso faz parte da Certificação em Gestão de Pessoas. Serão apresentadas as atividades de execução, acompanhamento e apuração do cumprimento da jornada de trabalho.
Gestão, Mediação e Resolução de Conflitos
(Presencial) – Este curso faz parte da Certificação em Gestão de Pessoas. O objetivo é apresentar conceitos e técnicas para fortalecer competências interpessoais voltadas para a resolução consensual de conflitos.
Gestão de Pessoas Orientada Para Resultados
(Híbrido) – Este curso faz parte da Certificação em Gestão de Pessoas. Você conhecerá os desafios, a complexidade, a concepção de novos modelos de gestão de pessoas.
Eneagrama na Gestão de Pessoas
(Presencial) – Este curso faz parte da Certificação em Gestão de Pessoas. O objetivo é entender como se forma essa estrutura cognitiva chamada personalidade.
Gestão do Conhecimento
(Presencial) – Este curso faz parte da Certificação em Gestão de Pessoas. O objetivo é introduzir os conceitos de gestão de conhecimento, visando sua aplicação na organização.
Diversidade e Empatia na Gestão de Pessoas
(Presencial) – Este curso faz parte da Certificação em Gestão de Pessoas. O objetivo é promover reflexões sobre a empatia no serviço público.
