Chegamos ao último texto desta jornada dedicada à reflexão e discussão sobre ética na administração pública. Neste espaço, mergulhamos de maneira detalhada no Código de Ética e Conduta Profissional do Poder Executivo Estadual, que orienta e molda as ações dos servidores públicos em nosso ambiente governamental

A ética desempenha um papel fundamental na maneira como conduzimos nossas atividades no setor público. Ela molda nosso comportamento, influencia nossas decisões e estabelece o padrão pelo qual somos julgados. O Anexo do Código de Ética e Conduta Profissional abrange desde as qualidades desejadas e indesejadas até os comportamentos esperados e aqueles que devem ser evitados. Esses itens foram extraídos de consulta pública onde o cidadão goiano pôde opinar sobre o que espera do servidor público e representa um guia valioso para todos os servidores públicos.

O Quadro I mergulha nas qualidades que o cidadão espera encontrar em nossos servidores. Honestidade, respeito, imparcialidade, agilidade e responsabilidade são apenas algumas das características desejadas que moldam uma conduta exemplar. Ao mesmo tempo, examina as qualidades indesejadas, como desonestidade, desrespeito e irresponsabilidade, que são incompatíveis com a visão de um serviço público íntegro e eficaz.

O segundo quadro destacou os comportamentos esperados de nossos servidores. Desde prestar um atendimento exemplar até cumprir as responsabilidades com compromisso e eficiência, essas ações formam a base de um serviço público que prioriza o bem-estar da sociedade. Esses comportamentos representam a construção sólida de relações de confiança entre o governo e os cidadãos.

O terceiro quadro reconhece que o aprimoramento da ética exige não apenas a adoção de comportamentos positivos, mas também a identificação e eliminação de condutas prejudiciais e explora comportamentos e posturas que devem ser evitados a todo custo, como buscar vantagens pessoais, discriminar ou tratar mal os cidadãos e negligenciar responsabilidades.

O último quadro examina as relações entre os comportamentos esperados e aqueles que devem ser evitados. Essa análise ajuda a compreender a importância de manter relações respeitosas com subordinados, evitar assédio e contribuir para um ambiente propício ao crescimento profissional.

Com esse texto encerramos a “Série: Conhecendo o Código de Ética”, mas, lembramos que a jornada pela ética na administração pública é contínua e envolvente, devendo ser uma prática diária do servidor público e estar presente em todas as suas atividades. Abrace essa oportunidade de solidificar um ambiente de serviço público que honra os princípios da integridade, transparência e responsabilidade.

Agradecemos a todos por nos acompanharem e por participarem deste importante diálogo sobre a ética no serviço público. Até a próxima!

Descubra as bases para uma conduta ética exemplar e promova a excelência no serviço público! Acesse a íntegra do DECRETO Nº 9.837, DE 23 DE MARÇO DE 2021 pelo link https://legisla.casacivil.go.gov.br/pesquisa_legislacao/103904/decreto-9837.

É fundamental que todo servidor público conheça e aplique o Código de Ética em seu cotidiano, contribuindo para a construção de uma cultura ética sólida. Ao fazermos isso, estaremos construindo um ambiente de trabalho transparente, responsável e confiável, fortalecendo assim a segurança e o bem-estar dos cidadãos goianos. Seja parte dessa transformação!

Ouça o Podcast “Especial sobre o Código de Ética e Conduta Profissional do Servidor do Estado de Goiás” pelo link: https://podcasters.spotify.com/pod/show/andrea-lemes00/episodes/Especial-sobre-o-Cdigo-de-tica-e-Conduta-Profissional-do-Servidor-do-Estado-de-Gois-e280mqb

Foto: Divulgação

Escritório Permanente de Compliance Público – Secretaria de Estado da Segurança Pública – Governo de Goiás