A Metrobus realizou nesta sexta-feira, 05, uma palestra sobre assédio no ambiente corporativo, conduzida pela advogada e pesquisadora Julyana Macedo, sob o tema “Convivência Saudável: prevenindo práticas abusivas nas relações de trabalho”. A iniciativa busca ampliar a consciência dos colaboradores sobre condutas que configuram assédio moral e sexual e reforçar a importância de práticas organizacionais que priorizem o respeito e a dignidade.

Durante a apresentação, Julyana destacou que o assédio moral não se resume a discussões ou divergências de opinião, mas a práticas reiteradas que desestabilizam emocionalmente o trabalhador e prejudicam o ambiente laboral. Entre os exemplos relatados estão humilhações, isolamento, sobrecarga desnecessária de tarefas, críticas desproporcionais e gestos de desprezo. Já o assédio sexual, além de violar a integridade física e psicológica, é também tipificado como crime no Código Penal, passível de punição administrativa, civil e criminal.

Julyana ressaltou a necessidade de ações permanentes de conscientização. “O primeiro passo para um ambiente livre de assédio é a conscientização da equipe, e justamente por isso, investir em ações educativas revela-se essencial no combate e enfrentamento às referidas práticas. A participação dos colaboradores, bem como da gestão, é fundamental para o êxito das ações implementadas, visto que todos e todas precisam repensar suas condutas no ambiente laboral, a fim de torná-lo mais saudável e harmonioso”, afirmou.

A iniciativa da Metrobus reflete a preocupação da empresa em assegurar um ambiente de trabalho baseado no respeito e na ética. Para a gerente de Recursos Humanos, Luciene Leão, ações como essa fortalecem a cultura organizacional. “É nosso dever criar condições para que todos se sintam respeitados e seguros em suas atividades. Ao promover treinamentos recorrentes, reforçamos o compromisso em valorizar a dignidade humana e prevenir qualquer prática que comprometa a saúde física ou emocional dos nossos colaboradores”, destacou.