Liderança Estratégica – Ted Talk e Podcast
Você já observou o que faz de alguém um grande líder?
Ao longo da história, tivemos pessoas relevantes que exerceram autoridade sobre diversos povos. Construíram impérios, treinaram exércitos, morreram em nome daquilo que acreditavam e se sacrificaram deixando um legado atemporal. Mas como aplicar isso hoje, em um contexto tão distinto – mas tão humano quanto?
Hoje, embora você não viva em cenários como o de Alexandre, O Grande e de Júlio César; ou como o de Cristo, por exemplo, você é exposto a situações em que precisa exercer autoridade e influência sobre outras vidas. Mas como traçar um paralelo claro entre as lideranças da filosofia clássica e da antiguidade com a vida empresarial atual?
Falamos sobre a vida dos grandes líderes da história, o que eles têm em comum, como lidavam com conflitos, influência da cultura em nossas ações, conceito de homem maduro de Aristóteles, importância da hierarquia e muito mais.
https://youtu.be/oTw4MrnSZjI?si=iudoJHQjaoz_6Vf6
Principais tópicos:
Qual herança prática, afinal, os antigos deixaram para nós?
Já parou para pensar com que princípios você exerce autoridade?
Os seus valores estão claros, de fato?
Qual é a importância da união e da honra para um líder – mesmo aquele que lidera ‘apenas’ a própria vida?
O que pode causar sua queda?
O que o amor tem a ver com isso?
Como Geraldo Rufino superou a POBREZA e criou um IMPÉRIO MILIONÁRIO (Geraldo Rufino) | PrimoCast 508
No PrimoCast de hoje recebemos Geraldo Rufino, fundador da maior empresa de reciclagem de caminhões da América Latina, pra falar sobre como superar as dificuldades e construir um negócio do zero.
Geraldo perdeu a mãe aos 7 anos, começou vendendo carvão aos 8, entrou no mercado sem saber ler e foi de office boy a diretor em menos de 10 anos. O negócio dele nasceu de um acidente, e hoje desmonta um caminhão a cada 3 horas.
https://www.youtube.com/watch?v=sXCfIway-6M
Principais tópicos:
“Eu nunca quebrei, só fiquei sem dinheiro” | Mentalidade de abundância
Da favela ao sucesso: a trajetória de Geraldo Rufino desde os 8 anos
A mentoria da mãe | Como aprender com quem você tem por perto
Como construir uma mente próspera num ambiente hostil
De office boy a diretor ganhando 121 salários | Espírito empreendedor no CLT
A grama do vizinho é IA | Para de comparar e cuida da sua.
Como SAIR DO OPERACIONAL e ir para o estratégico? Você trabalha 12 horas por dia, resolve todos os problemas da equipe, mas sente que o seu negócio não sai do lugar?
Muitos gestores buscam respostas para como sair do operacional da empresa ou como sair da operação da empresa, acreditando que o problema é a falta de processos ou ferramentas de gestão. A verdade nua e crua é que você não está preso na operação por falta de técnica; você está preso porque subiu de cargo, mas não subiu de identidade.
Neste conteúdo, Diogo Xavier revela a raiz da Ruptura Identitária. Entenda como o apego à sua versão antiga — o executor excelente, o ‘resolvedor de problemas’ — faz você sabotar a sua própria liderança, agindo como um Líder Fantasma que explica demais ou um Líder Trator que centraliza tudo pela força.
Descubra o método definitivo do Liderflix para recuperar a sua posição, fazer sua equipe te respeitar e, finalmente, migrar da execução para a estratégia real.
Poscast: liderflix.com.br
https://open.spotify.com/episode/5svT4rfof4OqkoAgPyyuyJ
O que você vai descobrir:
O verdadeiro motivo de você não saber como sair do operacional.
O esvaziamento do cargo: o medo silencioso de ser substituído por não dar conta.
O plano de ação para falar uma vez, ser ouvido e cobrar sem culpa.”
O que você vai aprender aqui?
Equilibrar negócios, maternidade e família não é uma questão de tempo perfeito, mas de prioridades conscientes. A verdadeira sabedoria está em aceitar que alguns dias a empresa demandará mais, outros os filhos precisarão de nossa presença total, e isso é parte da dança natural da vida.
O segredo não reside em ser perfeita em todas as frentes simultaneamente, mas em estar presente de forma genuína onde você escolhe investir sua energia a cada momento. No final, o legado que deixamos não está na quantidade de horas trabalhadas, mas na qualidade das conexões que construímos tanto no mundo profissional quanto no coração do lar.
https://www.youtube.com/watch?v=ympe_KSQ4ng
Principais tópicos:
Como Conciliar Carreira, Maternidade e Família Sem Culpa
Como o Nubank Construiu uma Marca Forte
Como Criar uma Marca LEGAL Gastando POUCO
Vale a Pena Investir em Cultura Empresarial?
Como Engajar Funcionários na empresa
Marketing Físico ou Digital: Qual Gera Mais Resultado?
Como Ser Mãe e Crescer um Negócio ao Mesmo Tempo
Como conciliar maternidade e trabalho
Como Convencer qualquer pessoa
O segredo para Crescer Rápido nos negócios
Como Planejar a Rotina Para Equilibrar Trabalho e Maternidade
Home Office ou Carreira Presencial?
Como Ter Vida Pessoal Mesmo Empreendendo
Como Ter Disciplina Para Trabalhar, Treinar e se Divertir
Como Estar Presente com Seus Filhos
Como Parar de se Comparar
O Conselho é uma mesa redonda que promete trazer histórias e aprendizados de grandes profissionais e executivos do mercado. Vamos passar por temas como, vendas, cultura organizacional, marketing, inovação, franquias, entre outros, com o intuito de orientar e ajudar os empreendedores e empreendedoras a obter mais resultados em seus negócios.
https://www.youtube.com/watch?v=eHm_RgftyOM&t=189s
Principais tópicos:
Metas.
Metas corporativas.
Como definir metas?
Metas para empresas.
Gestão.
Nessa conversa falamos sobre empreendedorismo, propósito, liderança e vendas.
João Apolinário é presidente, proprietário e fundador da Polishop.
https://www.youtube.com/watch?v=XlDH0YZR5DE
Principais tópicos:
Empreendedorismo.
Propósito.
Liderança.
Vendas.
3 DICAS PARA LÍDERES
A liderança não é um cargo, é uma conquista.
Se você quer ser um bom líder e saber como gerir uma equipe com excelência, você precisa desenvolver hábitos que correspondam.
Aqui estão 3 dicas para líderes que querem ser ainda melhores.
Sabemos que o processo de implantação de uma avaliação de desempenho pode ser muito complexo, especialmente para quem nunca fez ou quem executa em planilhas, de forma manual.
Para ajudar a simplificar este processo aí na sua empresa, estamos realizando este webinar sobre as principais decisões a serem tomadas em cada etapa, desde o planejamento e preparação até o envio para os colaboradores!
Webinar: Impulse up
https://www.youtube.com/watch?v=owKDqmAemGw
O que você vai descobrir:
Por que rodar uma AD?
Critérios de sucesso
ROI
Cronograma da AD
Dicas práticas para estruturar cronograma
Planejamento para a AD
Escolha da escala
Formato da avaliação
Quem participará da AD
Importância do Feedback
Processo de sensibilização
Envio da AD
Uso da AD para Remuneração Variável
Turnover
O que e com que frequência avaliar
Muita gente acredita que o problema é a falta de disciplina. Então tenta se esforçar mais, acordar mais cedo, se cobrar mais.
No começo, até parece que funciona e dá um senso de melhora. Mas com o tempo, isso não se sustenta.
O esforço aumenta, o resultado diminui e a confiança começa a ir embora. Não é só cansaço, é frustração acumulada.
A verdade é que existe um “elo perdido” que precisa ser descoberto para que você transforme esse esforço em resultado.
Neste episódio do Podcast Sai da Média, eu te explico por que a disciplina, sozinha, falha no longo prazo e o que realmente sustenta mudanças de forma consistente.
Poscast: Sai da Média
https://open.spotify.com/episode/1GuaY1AJbCFnqgN3yOgc1g
O que você vai descobrir:
Disciplina
Esforço
Resultado
