Para liderar pessoas, é preciso primeiro liderar a si mesmo.

O líder que não governa a si mesmo dificilmente conduzirá pessoas com equilíbrio, justiça e propósito. A autoliderança começa pelo autoconhecimento, pela inteligência emocional, organiza-se pela gestão do tempo e se orienta pelo sentido do serviço público. Este mapa reúne conteúdos para apoiar líderes da SES-GO no desenvolvimento do autoconhecimento, inteligência emocional, gestão do tempo, propósito e maturidade pessoal. O objetivo é conscientizar líderes para se tornarem mais empáticos, equilibrados, responsáveis e comprometidos com a missão pública da saúde.