A Secretaria de Estado da Administração – SEAD, por meio da Diretoria Executiva da Escola de Governo, está lançando um programa inovador para o desenvolvimento de líderes em Goiás: o LiderAção. Este programa surge como uma resposta às demandas identificadas pelas GGDPs no Levantamento das Necessidades de Capacitação – LNC, alinhando-se aos OKRs do Planejamento Estratégico da SEAD e figurando como projeto prioritário no Plano de Governo.

O LiderAção tem como objetivo construir um Programa de Capacitação focado em aprimorar a atuação dos líderes na promoção de mudanças significativas na gestão pública. Esse esforço visa desenvolver competências essenciais, abrangendo tanto as habilidades “hard” quanto as “soft skills”, visando não apenas criar líderes eficazes e orientados para resultados, mas também promover uma liderança ética e inspiradora.

O programa contará com a expertise de instituições educacionais renomadas, como a Fundação Lemann, o Insper e a Fundação Instituto de Administração – FIA. Além disso, a Escola de Governo também contribuirá com ações educacionais específicas.

Públicos-alvo e Etapas do Programa:

1) Secretários, Subsecretários e correlatos

Nesta 1ª etapa o público-alvo beneficiário da ação será a alta gestão, principalmente Secretários e Subsecretários. O LiderAção prevê a realização de diversas ações de capacitação e desenvolvimento ao longo de 2023 e 2024, para todos os ocupantes de cargos de liderança do Estado, que serão divulgadas oportunamente.

Esta etapa será realizada em parceria com o Instituto de Ensino e Pesquisa – Insper e a Fundação Lemann

2) Superintendentes e Diretores 

As ações para esse público estão sendo planejadas.

3) Gerentes 

Para o desenvolvimento dos gerentes foi contratada a FIA – Fundação Instituto de Administração, além de estar sendo estruturada uma trilha a ser ofertada pela Escola de Governo.

Neste momento, haverá um processo seletivo destinado ao preenchimento de 200 (duzentas) vagas para cursos do LiderAção, a serem ofertados pela Escola de Governo e suas parceiras, cumprindo integralmente as disposições contidas no Decreto nº 9.738, de 27 de outubro de 2020, que institui a Política Estadual de Capacitação e Desenvolvimento Profissional a ser aplicada aos servidores.

Para mais informações, acesse aqui o Edital.

Os aprovados no processo seletivo do Programa LiderAção deverão participar, no mínimo, dos cursos obrigatórios, que totalizarão 126h, até novembro de 2024. Os aprovados que realizarem os cursos obrigatórios e optativos, que totalizarão 186h, receberão a Certificação Profissional em Liderança. Em todos os cursos, os participantes poderão escolher a turma (data e horário) que for mais conveniente.

4) Futuros líderes (sucessores)

As ações para esse público estão sendo planejadas.