Encontros traçam principais metas administrativas e assistenciais da unidade para o ano de 2024

Nos dias 17 e 18 de janeiro, o Hospital Estadual de Aparecida de Goiânia Cairo Louzada (Heapa), unidade do Governo de Goiás, por meio da Secretaria de Estado da Saúde de Goiás (SES-GO), reuniu gestores, líderes, coordenadores e colaboradores da unidade com o intuito de revisar o planejamento estratégico do hospital para o ano de 2024, abordar sobre gestão de fornecedores e governança clínica. A ação tem como objetivo definir as práticas gerenciais em consonância com o Instituto de Gestão e Humanização (IGH), que vão refletir em melhorias constantes nos resultados do Heapa.

Com a presença do diretor técnico do IGH, Dr. Gustavo Guimarães; da gerente de Qualidade, também do Instituto, Renata Damasceno; e do núcleo regional do IGH em Goiás, o foco para o novo ciclo é fortalecer a visão sistêmica do Heapa e promover uma parceria global para a melhoria contínua, com um núcleo qualificado e unido. “A luta diária é essencial para seguir em frente, trabalhando sem esquecer do cuidado com o próximo, de quem está ao seu lado, tudo feito em equipe”, frisou Guimarães.

Renata abordou a identidade organizacional, relembrando a missão, visão e valores do IGH para que os líderes, gestores e coordenadores pudessem desenvolver ações alinhadas a esses princípios, trazendo para a realidade do Heapa. “A liderança desempenha um papel crucial, sendo escolhida pela importância de seu comprometimento e engajamento nas ações. Este momento é fundamental para assegura que a estratégia e a cultura do planejamento sejam reafirmadas aqui em Goiás, revisitando e reafirmando todos os nossos compromissos”, salientou Renata.

Discussão A visualização de diferentes cenários foi discutida, analisando pontos fortes e fracos e como podem ser trabalhados, ressaltando cada impacto na qualidade da assistência à saúde ao longo do ano, com foco na excelência. “Todos reconhecem que nada acontecerá nos corredores sem o posicionamento efetivo da liderança. A jornada é desafiadora, mas a coesão entre as equipes é fundamental para superar os obstáculos e alcançar nossos objetivos”, finalizou Flávia.

Yasmine de Paiva (texto e foto)/IGH