Desenvolvimento de Equipes – cursos
Este curso aborda o conhecimento e o desenvolvimento de competências gerenciais, além da vivência do exercício da liderança, fundamentais no ambiente de trabalho contemporâneo.
O objetivo da parceria é trazer conteúdo para possibilitar aos gestores o aprendizado de técnicas que promovem a alta performance de equipes para o alcance dos objetivos estratégicos da instituição.
https://www.escolavirtual.gov.br/curso/356
Conteúdo Programático:
Módulo 1 – Competências gerenciais
Módulo 2 – Técnicas de coaching
Módulo 3 – Ferramentas de um time de alta performance
Este curso apresenta algumas contribuições sobre os estilos e técnicas de liderança para o atual contexto das organizações públicas. O conteúdo ressalta a importância da liderança no trabalho em equipe e na tomada de decisões.
https://www.escolavirtual.gov.br/curso/373
Conteúdo Programático:
Módulo 1 – Essência da liderança;
Módulo 2 – Técnicas e abordagens para trabalho em equipe;
Módulo 3 – Clima organizacional como propulsor de equipes.
Desenvolva suas habilidades de gestão e liderança. Neste curso, você irá aprender estratégias de gestão de pessoas que associam o alto desempenho da equipe ao bem-estar dos indivíduos em sua rotina de trabalho.
https://suap.enap.gov.br/vitrine/curso/2023/
Principais tópicos:
Estilos de gestão, tipos de liderança, liderança pelo exemplo, confiança no líder e segurança psicológica;
Empatia, escuta ativa, feedback positivo e feedback construtivo;
Lifelong Learning, autoconhecimento profissional, aprendizagem autodirigida, comunidades de aprendizagem e mentoria.
Saúde mental, gestão do estresse, saúde ocupacional.
Gestão de equipes remotas.
Gestão Estratégica de Pessoas no Setor Público e o Sistema de Carreiras
Carga horária: 20h Remoto
Implemente a gestão estratégica de pessoas no setor público e compreenda o sistema de carreiras! O curso aborda a introdução à gestão estratégica de pessoas, a gestão de pessoas no setor público, o sistema de carreiras no Executivo Federal e a estruturação de carreiras. Destinado a gestores de RH, analistas e líderes que buscam alinhar a gestão de pessoas às estratégias institucionais e compreender a estrutura de carreiras do serviço público federal para orientar o desenvolvimento dos servidores.
https://www.escolavirtual.gov.br/curso/685
Conteúdo Programático:
Módulo 1: Introdução à Gestão Estratégica de Pessoas;
Módulo 2: Gestão de Pessoas no Setor Público;
Módulo 3: Sistema de Carreiras no Executivo Federal;
Módulo 4: Estruturação de carreiras.
Acelere suas equipes de inovação com fundamentos sólidos e metodologias ágeis! O curso aborda os fundamentos da inovação no setor público, o desenvolvimento pessoal e de equipes, a incorporação de metodologias ágeis, a liderança da mudança e a comunicação e engajamento baseado em dados. Destinado a gestores, líderes de inovação e servidores que desejam fortaleceer a cultura e a prática inovadora em suas equipes e organizações.
https://www.escolavirtual.gov.br/curso/1472
Conteúdo Programático:
Módulo 1 – Por onde começar: Fundamentos da Inovação no Setor Público;
Módulo 2 – Caminhos para Inovação: Desenvolvimento Pessoal e de Equipes;
Módulo 3 – Mudança de Mentalidade: Incorporando Metodologias Ágeis;
Módulo 4 – Construindo o futuro a várias mãos: liderando a gestão da mudança;
Módulo 5 – Fortalecendo comunidades de inovação: Comunicação e Engajamento baseado em dados.
