Na última quarta-feira (15), a GOIASTELECOM (GT) promoveu uma palestra conduzida pela gerente de Compliance, Jéssica Lomazzi, com foco em transgressões disciplinares e cultura de integridade. O encontro integrou as atividades da Semana da Ética e reuniu colaboradores interessados em compreender melhor como a conduta individual impacta a imagem da estatal.

Baseada no Estatuto dos Servidores do Estado de Goiás (Lei nº 20.756/2020), a apresentação destacou os artigos 202, 203 e 204, que classificam as infrações em leves, médias e graves, com penalidades que vão de advertência e suspensão até demissão e cassação de aposentadoria.

Entre os exemplos de condutas proibidas, Jéssica citou: uso indevido de senhas, abandono de cargo, assédio moral e permissões de acesso não autorizado a sistemas corporativos. Segundo ela, “cada e-mail enviado, cada decisão tomada e cada atendimento prestado podem fortalecer ou fragilizar a confiança do cidadão em nossa instituição”.

A gerente também explicou os procedimentos de apuração de irregularidades, que podem ocorrer por sindicância preliminar ou processo administrativo disciplinar (PAD), sempre com portaria de instauração detalhando a infração. Ressaltou ainda a importância do Termo de Ajustamento de Conduta (TAC), instrumento que possibilita soluções consensuais para transgressões de menor gravidade, evitando processos mais longos.

Outro ponto enfatizado foi o papel da conduta ética no cotidiano. Cumprir prazos, comunicar-se com clareza, evitar fofocas, zelar pelos recursos da estatal e tratar todos com respeito foram algumas das atitudes listadas como fundamentais para preservar a imagem da GT.

“Confiança não se impõe. Ela se conquista todos os dias, com pequenas atitudes”, concluiu Jéssica.

A palestra reforçou o compromisso da GT em difundir uma cultura de ética e integridade, onde cada colaborador é corresponsável por manter a credibilidade e a confiança da sociedade na instituição.

Luana Avelar/ Comunicação Setorial