{"id":64166,"date":"2025-05-08T11:09:06","date_gmt":"2025-05-08T14:09:06","guid":{"rendered":"https:\/\/goias.gov.br\/social\/?p=64166"},"modified":"2025-05-08T11:09:06","modified_gmt":"2025-05-08T14:09:06","slug":"goias-aprova-lei-que-reserva-20-das-vagas-em-concursos-publicos-para-candidatos-negros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/goias.gov.br\/social\/goias-aprova-lei-que-reserva-20-das-vagas-em-concursos-publicos-para-candidatos-negros\/","title":{"rendered":"Goi\u00e1s aprova lei que reserva 20% das vagas em concursos p\u00fablicos para candidatos negros"},"content":{"rendered":"\n

A nova legisla\u00e7\u00e3o entra em vigor em 180 dias e garante que a reserva se aplique sempre que o n\u00famero de vagas oferecidas for igual ou superior a tr\u00eas<\/em><\/p>\n\n\n\n

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Os candidatos negros participar\u00e3o simultaneamente da ampla concorr\u00eancia e das vagas reservadas. Legenda: Foto Seds – Wagnas Cabral<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Foi sancionada nesta ter\u00e7a-feira (6) a Lei n\u00ba 23.389, que determina a reserva de 20% das vagas para candidatos negros em concursos p\u00fablicos e processos seletivos simplificados destinados ao provimento de cargos efetivos e empregos p\u00fablicos nos poderes Executivo e Legislativo do Estado de Goi\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n

A medida, que ter\u00e1 vig\u00eancia de dez anos, representa um marco na promo\u00e7\u00e3o da igualdade racial na administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica estadual.<\/p>\n\n\n\n

A nova legisla\u00e7\u00e3o garante que a reserva se aplique sempre que o n\u00famero de vagas oferecidas for igual ou superior a tr\u00eas. Al\u00e9m disso, os editais dever\u00e3o especificar claramente a quantidade de vagas destinadas \u00e0 cota racial para cada cargo. Caso surjam novas vagas durante o prazo de validade do certame, a nomea\u00e7\u00e3o ou contrata\u00e7\u00e3o seguir\u00e1 respeitando o percentual reservado.<\/p>\n\n\n\n

Os candidatos negros participar\u00e3o simultaneamente da ampla concorr\u00eancia e das vagas reservadas, podendo ser aprovados por qualquer uma dessas vias. Aqueles que obtiverem classifica\u00e7\u00e3o suficiente para ocupar vaga na ampla concorr\u00eancia n\u00e3o ser\u00e3o contabilizados entre os benefici\u00e1rios da cota.<\/p>\n\n\n\n

A lei entra em vigor em 180 dias, no caso do Poder Executivo, e n\u00e3o se aplicar\u00e1 a concursos cujos editais j\u00e1 tenham sido publicados antes de sua promulga\u00e7\u00e3o. Ao fim de seu per\u00edodo de vig\u00eancia, os efeitos da pol\u00edtica dever\u00e3o ser avaliados pelo Executivo estadual.<\/p>\n\n\n\n

A Lei \u00e9 mais um passo do Governo de Goi\u00e1s na promo\u00e7\u00e3o da equidade racial no servi\u00e7o p\u00fablico. \u00c9 Tamb\u00e9m fruto do trabalho da Seds, por meio da Superintendente da Igualdade Racial, como interlocutora dos movimentos sociais e atua\u00e7\u00e3o efetiva em prol da equidade social.<\/p>\n\n\n\n

Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social – Governo de Goi\u00e1s<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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